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一位患者在上海市質(zhì)子重離子醫(yī)院的"被拒絕"的真實(shí)感受

雖然這位患者因?yàn)檫m應(yīng)癥不符而被“拒絕”,未能在上海市質(zhì)子重離子醫(yī)院進(jìn)行治療,但正是該院對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)適應(yīng)癥的嚴(yán)格把控,以及對(duì)患者開(kāi)誠(chéng)布公的幫助,贏得了患者的信任和感謝。

太康醫(yī)鬧事件視頻流出,羞辱的背后我看到了麻木!

今天,幾乎所有的醫(yī)媒體都轉(zhuǎn)發(fā)了一篇文章,那就是河南周口市太康縣人民醫(yī)院的一名醫(yī)生和一名護(hù)士中秋節(jié)被逼抱死嬰尸體游街示眾。

最新發(fā)布
2017-08-11

民營(yíng)醫(yī)院服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)——直接影響門(mén)診量!

服務(wù)品牌的塑造最終要在實(shí)際的實(shí)施中體現(xiàn)出其核心價(jià)值,醫(yī)療服務(wù)與其他服務(wù)或有形商品有很大的不同,在醫(yī)療服務(wù)的提供過(guò)程中,患者與非營(yíng)銷(xiāo)人員的接觸遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于與營(yíng)銷(xiāo)人員的接觸。

2017-08-11

正確對(duì)待醫(yī)療糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

在發(fā)生醫(yī)療糾紛后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)負(fù)責(zé)處理醫(yī)療糾紛的人員首先應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取患方的意見(jiàn),對(duì)其提出的合理建議應(yīng)盡量滿足;對(duì)其提出的不能馬上答復(fù)的問(wèn)題應(yīng)明確告知解決的方式和時(shí)間。

2017-08-11

開(kāi)展導(dǎo)醫(yī)服務(wù)工作 提高門(mén)診服務(wù)質(zhì)量

門(mén)診病人數(shù)量通常較多,大家就醫(yī)心切,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)喧嘩和吵鬧等情況,如果沒(méi)有制定正確的應(yīng)急預(yù)案解決這類(lèi)突發(fā)事件,很容易導(dǎo)致醫(yī)院秩序再次陷入混亂。

2017-08-11

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)醫(yī)患關(guān)系的影響及作用

由收費(fèi)人員錄入處方增加了一個(gè)出錯(cuò)環(huán)節(jié)無(wú)論收費(fèi)員多么認(rèn)真,他們總是要根據(jù)醫(yī)生的手寫(xiě)處方在收費(fèi)系統(tǒng)里錄入各種項(xiàng)目,既然有這個(gè)環(huán)節(jié),就有出錯(cuò)的可能性,如果一旦出錯(cuò),那么可想而知會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)多大的損失,這種損失既包括有形的也包括無(wú)形的。

2017-08-11

國(guó)務(wù)院醫(yī)療十條:影響所有醫(yī)院和醫(yī)生!

加快轉(zhuǎn)變政府職能,深化“放管服”改革,合理界定政府作為公立醫(yī)院出資人的舉辦監(jiān)督職責(zé)和公立醫(yī)院作為事業(yè)單位的自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限,實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。

2017-08-11

【管理】民營(yíng)醫(yī)院自身存在的主要問(wèn)題

民營(yíng)醫(yī)院依賴(lài)外聘人員而忽視自有人才隊(duì)伍的培養(yǎng),業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人多是公立醫(yī)院退下來(lái)的,年事高,堅(jiān)持下來(lái)是心有余而力不足,年輕醫(yī)技人員中高素質(zhì)的少。

2017-08-11

被輿論圍攻怎么破?請(qǐng)參照“醫(yī)院危機(jī)管理10大原則”

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒話題,是醫(yī)院的生命線,是不斷完善和持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。在醫(yī)院文化和醫(yī)院理念里,強(qiáng)化危機(jī)管理意識(shí),加強(qiáng)危機(jī)文化建設(shè),使這種文化與時(shí)俱進(jìn),醫(yī)院危機(jī)發(fā)生的概率就會(huì)大大降低。

2017-08-11

醫(yī)院并購(gòu)后的主要管理體制

管理體制是指管理熊的結(jié)構(gòu)和組織方式。醫(yī)院的管理體制建設(shè),是根據(jù)醫(yī)院的等級(jí)類(lèi)別、功能任務(wù)、所有制形式、政策法規(guī)等構(gòu)件而成的簡(jiǎn)捷高效的組織形式。

2017-08-11

經(jīng)營(yíng)丨未來(lái)幾年擺在小醫(yī)院面前的除了危機(jī)還有挑戰(zhàn)

最近幾年有些房地產(chǎn)商轉(zhuǎn)身醫(yī)療市場(chǎng)的投資,基本上都是大手筆上規(guī)模的投入。由此可見(jiàn),它們還沒(méi)有正式加入競(jìng)爭(zhēng)之前,在氣勢(shì)和社會(huì)輿論上已經(jīng)占據(jù)有了優(yōu)勢(shì),至少他們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

2017-08-11

民營(yíng)醫(yī)院該如何突破發(fā)展瓶頸

瓶頸在醫(yī)院的喻意是指在處理問(wèn)題時(shí)遇到的困難,通過(guò)大家討論來(lái)解決。也就是醫(yī)院的整個(gè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀環(huán)節(jié)中,出現(xiàn)了瓶頸效應(yīng)。簡(jiǎn)單的說(shuō),瓶頸問(wèn)題,一般我們用“瓶頸”來(lái)形容發(fā)展過(guò)程中比較困難的阻礙。