2017-08-09
憑什么讓患者滿意度影響醫(yī)生收入？
直白的講，患者滿意度影響醫(yī)生收入這個思路本身其實是避重就輕，或者說甚至有轉(zhuǎn)移矛盾的嫌疑?；颊叩牟粷M難道僅僅是對醫(yī)生個人的不滿嗎？如果不是，為什么這個鍋要讓醫(yī)生口袋里本來就不那么豐厚的工資來背？
【兩會話題】慢病防控是全社會共同的責(zé)任
雖然這位患者因為適應(yīng)癥不符而被“拒絕”，未能在上海市質(zhì)子重離子醫(yī)院進行治療，但正是該院對病人負責(zé)的態(tài)度，對適應(yīng)癥的嚴格把控，以及對患者開誠布公的幫助，贏得了患者的信任和感謝。
今天，幾乎所有的醫(yī)媒體都轉(zhuǎn)發(fā)了一篇文章，那就是河南周口市太康縣人民醫(yī)院的一名醫(yī)生和一名護士中秋節(jié)被逼抱死嬰尸體游街示眾。
直白的講，患者滿意度影響醫(yī)生收入這個思路本身其實是避重就輕，或者說甚至有轉(zhuǎn)移矛盾的嫌疑?；颊叩牟粷M難道僅僅是對醫(yī)生個人的不滿嗎？如果不是，為什么這個鍋要讓醫(yī)生口袋里本來就不那么豐厚的工資來背？
2017年7月7日，深州市公安局成功查處一起惡意醫(yī)鬧尋釁滋事案件，犯罪嫌疑人張某涉嫌尋釁滋事罪被依法刑事拘留，于7月17日被批準逮捕。
當(dāng)醫(yī)院再滿再擠時，只要你是急診時起碼不會被拒絕，因為你是病人。超市打烊，飯店關(guān)門，商店停業(yè)，醫(yī)院從來不歇業(yè)不打烊。
所謂管理過度，就是說管理過了頭。管理過度有以下幾種突出現(xiàn)象：一是組織機構(gòu)層級過多;二是制度形式大于內(nèi)容;三是流程繁雜且冗長;四是會議過多且質(zhì)量差。
目前該男子已被刑拘，當(dāng)問詢打人理由時，男子表示：“自己的女朋友也是一名護士，可能自己當(dāng)時喝多了把被打的護士當(dāng)成是自己女朋友了。”
目前很多風(fēng)險資本都在尋找下一個偉大的創(chuàng)業(yè)公司，好把口袋里的錢投出去，這個人可能是每一個創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)然，也可能就是你。2015年第四季度，生物技術(shù)與醫(yī)療器械領(lǐng)域共有172樁風(fēng)險投資交易，投資資本共計為20億美元，這意味著每樁交易平均1160萬美元。
在建立現(xiàn)代醫(yī)院的進程中，醫(yī)護人員薪酬會不會改變？如何變？想必這是很多人關(guān)心的問題。《指導(dǎo)意見》對此指出，公立醫(yī)院在核定的薪酬總量內(nèi)進行自主分配，體現(xiàn)崗位差異，兼顧學(xué)科平衡，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
完善醫(yī)院管理制度。制定醫(yī)院章程，規(guī)范內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則，提高醫(yī)院運行效率。健全醫(yī)院決策機制，保證黨組織意圖在決策中得到充分體現(xiàn)，發(fā)揮專家治院作用。
該系統(tǒng)通過“醫(yī)師執(zhí)業(yè)信用積分”制度，將醫(yī)師良好執(zhí)業(yè)信息和不良執(zhí)業(yè)信息等以積分的形式，為醫(yī)師建立執(zhí)業(yè)信用檔案，并對醫(yī)師執(zhí)業(yè)信用實行多維度評價，包括同行評價、患者評價和專業(yè)第三方評價。在保護醫(yī)師隱私的前提下，向社會公眾提供相關(guān)查詢服務(wù)。
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