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職場三字秘籍:忍、狠、滾!

摘要:表面上是“人在職場,身不由己”,但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中,該狠、該忍,還是該“滾”,一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法,也是因人而異,順勢而為,不能生搬硬套。

  1.忍

  放低心態(tài)謙虛行事

  有句話說“忍一時之氣,免百日之憂”,在職場上,“忍”字強調(diào)的是沉靜和謙虛的心態(tài),尤其職場新人要特別做好這兩點:

  第一,學(xué)會沉靜,戒除浮躁。

  在儲備經(jīng)驗和學(xué)習(xí)實踐的階段,不論工作多么辛苦,與其抱怨連天,不如沉下心來好好做事。只有做出成績,慢慢積累商業(yè)價值,耐心雕琢你的核心競爭力,主動、積極的去化解工作中遇到的困難,必會讓上司對你刮目相看。

  第二,在團(tuán)隊中站準(zhǔn)自己的位置。

  一個團(tuán)隊里,成員必有新老之分,其中的待人處事、工作流程的安排等,都早已在老成員那里形成“不成文的規(guī)定”,此時,為了融入環(huán)境和更快被接納,你需要去理解和適應(yīng),而不是自作聰明的指指點點。

  過于特立獨行,不僅會給自己的人際關(guān)系上平添枝節(jié),還會給人留下咄咄逼人的印象,團(tuán)隊關(guān)系處理不佳的人,上司也不敢重用,哪來出頭之日?

  2.狠

  不可替代的“自慢絕活”

  要在職場中生存打拼,要成為組織中不可或缺的核心工作者,那么你一定要有你的核心競爭力,不想被取代就得打造你獨特的“自慢絕活”。

  “自慢”,是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)常提到的“核心競爭力”。

  一個企業(yè)在選用人才是,最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業(yè)定位后,圍繞這個目標(biāo)就需要有心的、穩(wěn)定且長期的培育、學(xué)習(xí)、積累相關(guān)的知識和技能,多年累積后成為某個領(lǐng)域的專家。關(guān)鍵時刻,一旦你的專長出手,所有人都退避三舍,四方臣服。要狠,就得“狠”在競爭力上!

  3.滾

  果敢選擇合適自己的平臺

  如果你不論怎么調(diào)整心態(tài),都沒辦法對眼下的工作提起勁,即便做的是一份高薪工作,也覺得處處不滿意。那么,也許你是真的不適合這份工作,需要重新進(jìn)行職業(yè)定位,重新開拓新的領(lǐng)域,繼而獲取屬于自己成就。

  不少人已經(jīng)“病入膏肓”,就是邁不開步子走出舊思維和舊模式,嘴巴上抱怨連天,一臉陰郁,可就是遲遲沒有行動,結(jié)果浪費了時間,也錯過了機會。所以工作一旦發(fā)現(xiàn)問題,就應(yīng)該盡早分析問題根源所在,并做出調(diào)整計劃,一拖再拖只會讓問題惡化,越早“醫(yī)治病痛”,之后所面對的損失和風(fēng)險就越小。

  人在職場,身不由已,掌握規(guī)則,就能游刃有余。職場的核心,就是職業(yè)生涯要規(guī)劃,了解自己的優(yōu)勢和不足,遇到變化要靈活調(diào)整計劃,打造好核心競爭力。這樣一來,職場上求生存輕而易舉,謀得好發(fā)展不在話下。

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