2017-08-02
18家醫(yī)院取消行政級(jí)別，院長(zhǎng)不再是“官”了
熟悉公立醫(yī)院改革的都知道，院長(zhǎng)年薪制由來(lái)已久，三明醫(yī)改當(dāng)時(shí)推行的就是院長(zhǎng)年薪制。但是單一的推行年薪制，雖然在薪酬改革上，調(diào)動(dòng)了院長(zhǎng)（管理層）和醫(yī)務(wù)人員的積極性，但缺少了聘任制的配套，還是不完整的。
【兩會(huì)話題】慢病防控是全社會(huì)共同的責(zé)任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級(jí)醫(yī)院普通門(mén)診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒(méi)辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個(gè)病治好了再來(lái)。
熟悉公立醫(yī)院改革的都知道，院長(zhǎng)年薪制由來(lái)已久，三明醫(yī)改當(dāng)時(shí)推行的就是院長(zhǎng)年薪制。但是單一的推行年薪制，雖然在薪酬改革上，調(diào)動(dòng)了院長(zhǎng)（管理層）和醫(yī)務(wù)人員的積極性，但缺少了聘任制的配套，還是不完整的。
《方案》要求，查處非法使用發(fā)票、過(guò)票、走票、倒票等問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)發(fā)票違法問(wèn)題的案件移送和聯(lián)合查處工作，深入挖掘發(fā)票違法行為背后影藏的不正之風(fēng)問(wèn)題。
《意見(jiàn)》要求，嚴(yán)禁舉債建設(shè)和豪華裝修，對(duì)超出規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的要逐步壓縮床位。此外，《意見(jiàn)》還要求，控制公立醫(yī)院特需服務(wù)規(guī)模，提供特需服務(wù)的比例不超過(guò)10%。
“采信”是指采集醫(yī)師執(zhí)業(yè)信用的相關(guān)信息，包括公開(kāi)可查信息及經(jīng)醫(yī)生同意公開(kāi)的信息，同時(shí)系統(tǒng)開(kāi)放地方衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)和醫(yī)師協(xié)會(huì)接口，方便上傳優(yōu)秀醫(yī)師信息、不良執(zhí)業(yè)信息等。
我們要講道理，因?yàn)槊绹?guó)人3到5倍是什么情況下？剛畢業(yè)是沒(méi)有那么高的，待了一段時(shí)間有能力開(kāi)診所的時(shí)候才能夠拿到3到5倍的水平。他們拿到這個(gè)：
什么樣的醫(yī)療現(xiàn)狀？宋冬雷表示，在我們過(guò)去的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，很明確的指出，中國(guó)目前的醫(yī)療服務(wù)還是福利型的供給，也就是說(shuō)，醫(yī)療是國(guó)家當(dāng)成一種福利給全體人民提供的。“但醫(yī)療天生是一個(gè)很花錢(qián)的東西，這就矛盾了?！?
健康北京2030規(guī)劃綱要即將發(fā)布，涵蓋優(yōu)化健康服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、發(fā)展健康服務(wù)業(yè)、增強(qiáng)健康保障等方面，涉及48個(gè)政府部門(mén)、96項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，實(shí)施之后，北京市民獲得健康的條件將更加優(yōu)越。
2009年開(kāi)始的新醫(yī)改取得了階段性的重要成果，但由于在一些重要的概念和認(rèn)識(shí)上我們還沒(méi)有取得共識(shí)，醫(yī)改的最重要堡壘便至今無(wú)法取得實(shí)質(zhì)性突破。
北京醫(yī)藥分開(kāi)綜合改革正式實(shí)施至今，三級(jí)醫(yī)院門(mén)急診量減少12.9%，主任醫(yī)師號(hào)就診人次減少22.1%，醫(yī)改成效逐步顯現(xiàn)。為更好地實(shí)現(xiàn)分級(jí)診療，本市正在籌建全市臨床會(huì)診中心，10家大醫(yī)院參與其中。此外，目前朝陽(yáng)區(qū)正在試點(diǎn)基層醫(yī)務(wù)工作者薪酬改革。
醫(yī)改中的重頭戲——破除以藥養(yǎng)醫(yī)又有了新舉措。7月25日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)?！兑庖?jiàn)》提出，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤，嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)。
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