會(huì)議的目的是總結(jié)目前全國醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作進(jìn)展,現(xiàn)場交流和推廣深圳羅湖區(qū)、安徽天長縣等8個(gè)地區(qū)的典型工作經(jīng)驗(yàn),以點(diǎn)帶面,進(jìn)一步推進(jìn)全國醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。
為什么要推醫(yī)聯(lián)體?
我國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、分布不均衡,大城市、大醫(yī)院資源集中,而基層相對(duì)薄弱,這已成為我國現(xiàn)行醫(yī)療服務(wù)體系的突出問題。
近年來,國家開始探索醫(yī)療聯(lián)合體(簡稱醫(yī)聯(lián)體)建設(shè),以提升基層診療能力、完善分級(jí)診療體系。
2017年,醫(yī)聯(lián)體的建設(shè)被寫入總理的政府工作報(bào)告,也是今年國家醫(yī)改力抓的十件事之首。國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)意見》要求今年全國各地要全面啟動(dòng)多種形式的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)試點(diǎn)。
從目前各地的實(shí)踐來看,醫(yī)聯(lián)體建設(shè)主要有四種模式:
1.在城市主要建設(shè)醫(yī)療集團(tuán)
2.在縣域內(nèi)建設(shè)醫(yī)療共同體
3.跨區(qū)域組建??坡?lián)盟
4.在邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)
深圳“羅湖模式”將向全國推廣
在醫(yī)聯(lián)體建設(shè)方面,深圳率先進(jìn)行了“基層醫(yī)療集團(tuán)”的改革探索。2015年8月,深圳以羅湖區(qū)為試點(diǎn),啟動(dòng)以行政區(qū)(功能區(qū))為單元的醫(yī)療機(jī)構(gòu)集團(tuán)化改革。經(jīng)過兩年的實(shí)踐,“羅湖模式”在“強(qiáng)基層、促健康”方面已初顯成效,并于今年6月入選國家“深化醫(yī)改重大典型經(jīng)驗(yàn)”。
今年深圳已開始全面推廣羅湖模式,明確提出全市各區(qū)(新區(qū))至少建立一家基層醫(yī)療集團(tuán),目前已有8個(gè)區(qū)共建立了11家。
在今天召開的全國醫(yī)聯(lián)體建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)上,將深圳的“羅湖模式”向全國同行進(jìn)行了推廣。
“羅湖模式”到底是什么模式?
2015年8月,深圳以羅湖區(qū)為試點(diǎn),啟動(dòng)以行政區(qū)(功能區(qū))為單元的醫(yī)療機(jī)構(gòu)集團(tuán)化改革,推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向“以基層為重點(diǎn)”、“以健康為中心”轉(zhuǎn)變,讓居民少生病、少住院、少負(fù)擔(dān)、看好病。
羅湖的改革舉措主要有3點(diǎn):
成立羅湖醫(yī)院集團(tuán)
羅湖區(qū)整合區(qū)屬5家醫(yī)院和23家社康中心,成立唯一法人的羅湖醫(yī)院集團(tuán),實(shí)現(xiàn)“人員編制一體化、運(yùn)行管理一體化、醫(yī)療服務(wù)一體化”的“管理共同體”。
重新調(diào)整和明確集團(tuán)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的功能定位,醫(yī)院逐漸向提供危急重癥、疑難復(fù)雜疾病的診療服務(wù)和科研教學(xué)轉(zhuǎn)變;社康中心逐漸向提供常見多發(fā)病診療、預(yù)防保健和公共衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)變。
合并集團(tuán)內(nèi)資源“同類項(xiàng)”,設(shè)立醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射影像、消毒供應(yīng)、社康管理、健康管理和物流配送6個(gè)資源共享中心,實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、醫(yī)療資源互通;設(shè)立人力資源、財(cái)務(wù)、質(zhì)控、信息、科教管理和綜合管理6個(gè)資源管理中心,統(tǒng)一管理行政后勤事項(xiàng),降低運(yùn)營成本。
做強(qiáng)做實(shí)社康中心
成立羅湖醫(yī)院集團(tuán)的目的不是為了做強(qiáng)做大醫(yī)院,而是為了舉集團(tuán)之力做強(qiáng)基層。因此,羅湖醫(yī)院集團(tuán)不斷將工作重心和優(yōu)質(zhì)資源下沉,并建立財(cái)政補(bǔ)助、收費(fèi)價(jià)格激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制,做強(qiáng)做實(shí)社康中心。
?、賶汛笕瞬抨?duì)伍
公開招聘優(yōu)秀全科醫(yī)生,組織??漆t(yī)生進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),鼓勵(lì)集團(tuán)??漆t(yī)生到社康中心開設(shè)工作室,聘請(qǐng)外籍優(yōu)秀全科醫(yī)生對(duì)集團(tuán)內(nèi)全科醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)。
?、谂潺R藥品
社康藥品目錄與集團(tuán)內(nèi)各醫(yī)院藥品目錄一致,達(dá)到1350種。針對(duì)缺藥品種,集團(tuán)24小時(shí)內(nèi)配送到家。
?、蹆?yōu)化設(shè)備配置
改善社康中心醫(yī)療裝備水平,在部分區(qū)域社康中心配置了CT、胃鏡、眼底照相等設(shè)備,并打造“社康檢查、醫(yī)院診斷”模式。
探索醫(yī)?;?ldquo;總額管理,結(jié)余留用”
羅湖醫(yī)院集團(tuán)對(duì)醫(yī)?;鸸芾矸绞竭M(jìn)行突破性改革,實(shí)行醫(yī)?;?ldquo;總額管理,結(jié)余留用”,發(fā)揮醫(yī)保支付經(jīng)濟(jì)杠桿的倒逼作用,促使集團(tuán)主動(dòng)下沉資源做強(qiáng)社康中心,做好預(yù)防保健和健康管理,讓簽約參保人少得病、少得大病。簽約參保人越健康,集團(tuán)越受益,推動(dòng)醫(yī)保從“保疾病”向“保健康”轉(zhuǎn)變,促進(jìn)醫(yī)院集團(tuán)從“治病掙錢”向“防病省錢”轉(zhuǎn)變。
改革兩年多來,“羅湖模式”試點(diǎn)正在逐漸破解社康“缺醫(yī)少藥”、“檢查不方便”、“只簽約不服務(wù)”、“重醫(yī)輕防”、“醫(yī)養(yǎng)分離”五大難題,初步實(shí)現(xiàn)了社康中心能力、預(yù)防保健能力、患者滿意度、醫(yī)務(wù)人員收入“四提升”和醫(yī)院運(yùn)營成本、居民就醫(yī)成本“兩下降”。“強(qiáng)基層、促健康”的醫(yī)改目標(biāo)成效初顯。
總結(jié)羅湖模式深圳發(fā)布基層醫(yī)療集團(tuán)“路徑圖”
目前,深圳已在全市推廣“羅湖模式”,計(jì)劃建立15家左右的基層醫(yī)療集團(tuán),各區(qū)(新區(qū))至少1家。
在總結(jié)羅湖經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,深圳近日發(fā)布了更具體更清晰的基層醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)“路徑圖”。
2017年8月13日,《深圳市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于推廣羅湖醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)基層醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)若干措施的通知》,以政府規(guī)范性文件形式,對(duì)基層醫(yī)療集團(tuán)的功能定位、治理機(jī)制、考核制度,以及人事薪酬改革等事項(xiàng)提出了具體意見和措施。
基層醫(yī)療集團(tuán)怎么“辦”?
--基層醫(yī)療集團(tuán)+區(qū)域醫(yī)療中心,構(gòu)成深圳兩級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系。
除了基層醫(yī)療集團(tuán),深圳還在建設(shè)綜合性區(qū)域醫(yī)療中心,構(gòu)建“區(qū)域醫(yī)療中心+基層醫(yī)療集團(tuán)”兩級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系。
基層醫(yī)療集團(tuán)由區(qū)屬三級(jí)醫(yī)院牽頭,主要承擔(dān)區(qū)域內(nèi)的基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療和家庭醫(yī)生服務(wù)。
區(qū)域醫(yī)療中心由市屬綜合性三級(jí)醫(yī)院牽頭,承擔(dān)疑難復(fù)雜病癥的診療服務(wù)、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、重大醫(yī)學(xué)科技攻堅(jiān)等任務(wù)。
此外,深圳還引導(dǎo)區(qū)域醫(yī)療中心與基層醫(yī)療集團(tuán)建立??漆t(yī)療聯(lián)盟,區(qū)域醫(yī)療中心通過派遣專家、??乒步?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式,支持基層醫(yī)療集團(tuán)提高技術(shù)水平,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通。
目前,全市已經(jīng)建成運(yùn)行心血管、眼外科、康復(fù)、腦卒中、胸痛、精神衛(wèi)生、兒科等7個(gè)??漆t(yī)療聯(lián)盟。
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