【兩會(huì)話題】慢病防控是全社會(huì)共同的責(zé)任
現(xiàn)代醫(yī)院管理制度初步建立，醫(yī)療服務(wù)體系能力明顯提升，就醫(yī)秩序得到改善，城市三級(jí)醫(yī)院普通門診就診人次占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的比重明顯降低。
半妖君還有一些需要看病的朋友，他們身體不舒服，到醫(yī)院看病，他不幸有多種病，但是不好意思，按照新的規(guī)定，只能看一種，沒(méi)辦法一下子端了所有病痛，要看另外一種病，等這個(gè)病治好了再來(lái)。
市財(cái)政對(duì)市屬醫(yī)院選派專家進(jìn)駐社康中心開展診療服務(wù)的工作，按照派出醫(yī)院副高級(jí)以上職稱醫(yī)生的平均工資水平，以及用于安排專家進(jìn)駐社康中心的實(shí)際崗位數(shù)，經(jīng)考核后向派駐專家的市屬醫(yī)院安排專項(xiàng)補(bǔ)助。專項(xiàng)補(bǔ)助納入派出醫(yī)院績(jī)效工資總額。
北京醫(yī)藥分開綜合改革還通過(guò)取消以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，設(shè)立醫(yī)事服務(wù)費(fèi)和規(guī)范435項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，建立了新的補(bǔ)償機(jī)制。醫(yī)事服務(wù)費(fèi)可置換原來(lái)的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、藥品加成收入，與去年相比，新的補(bǔ)償機(jī)制有效支持了醫(yī)療機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)藥品收入的依賴機(jī)制不復(fù)存在。
陜西推進(jìn)貧困地區(qū)與全省同步建立分級(jí)診療制度，目前已組建醫(yī)聯(lián)體和?？坡?lián)盟55個(gè)，涵蓋基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)上千家。西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院是一家三級(jí)甲等醫(yī)院，目前這家醫(yī)院已與多家基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)建立托管模式，在醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面全面提高基層醫(yī)院的綜合實(shí)力。
有媒體誤讀為醫(yī)保將取消總額控制，其實(shí)總額控制是實(shí)施醫(yī)保支付制度改革的基礎(chǔ)，在醫(yī)?；鹨允斩ㄖУ脑瓌t下，總額控制不會(huì)取消，只是在不斷探索完善。
到2020年，醫(yī)保支付方式改革覆蓋所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療服務(wù)，全國(guó)范圍內(nèi)普遍實(shí)施適應(yīng)不同疾病、不同服務(wù)特點(diǎn)的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式，按項(xiàng)目付費(fèi)占比明顯下降。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付制度與支付方式（簡(jiǎn)稱“醫(yī)保支付”），是醫(yī)保制度運(yùn)行、醫(yī)?；鸸芾淼闹匾h(huán)節(jié)，是“?；尽敝贫裙δ芎突A(chǔ)性作用的實(shí)現(xiàn)形式，也是醫(yī)改的重要內(nèi)容和優(yōu)化醫(yī)療資源配置與提高使用效率的重要杠桿。
當(dāng)今需共推大醫(yī)院反哺基層醫(yī)院，建立大中小醫(yī)院間的醫(yī)聯(lián)體，以及更廣泛的大醫(yī)院與中小醫(yī)院的合作，“院府合作”制度形式（江蘇省人民醫(yī)院模式）是保證合作初衷，而不基于淪為“大手拉小手起步，大魚吃小魚收尾”局面。
2017年6月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革的指導(dǎo)意見》明確，自2017年起，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)?；痤A(yù)算管理，全面推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式。
中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2011名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，68.4%的受訪者擔(dān)心用人單位低繳社保會(huì)影響職工養(yǎng)老待遇，加大員工未來(lái)的養(yǎng)老壓力與風(fēng)險(xiǎn)。79.6%的受訪者表示公司低繳社保會(huì)影響其對(duì)公司的信任與評(píng)價(jià)。
力爭(zhēng)在“十三五”期間，基本形成適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度政策框架。這意味著，“十三五”期末，更多失能人員及其家庭將有望共享改革發(fā)展的成果。
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