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地方醫(yī)改給力!3年投500億“強(qiáng)基層”

摘要:家庭醫(yī)生簽約服務(wù)開始全面推行,這是實(shí)施分級診療制度的敲門磚。不僅為人們看病就醫(yī)提供便利,更成為了雙向轉(zhuǎn)診的“銜接人”。

  堅持醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動,推進(jìn)全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革。今年廣東省政府工作報告中,把“著力建設(shè)健康廣東”列為今年一項(xiàng)重要工作,其首要任務(wù)是推行全省綜合醫(yī)改。怎么改?近日,2017年廣東省衛(wèi)生計生工作會議在廣州市召開。從2017到2019年,廣東省決定統(tǒng)籌各級財政安排500億元,實(shí)施加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)項(xiàng)目,推動基層服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)根本性提升。

  強(qiáng)基層,推改革,這是廣東醫(yī)改的方向。廣東省衛(wèi)生計生委主任、黨組書記段宇飛在工作報告中指出,廣東省委、省政府2017年將提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力作為健康廣東建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口,著力解決醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不均衡、基層服務(wù)能力弱的突出問題;啟動全省綜合醫(yī)改工作,重點(diǎn)抓好分級診療制度、公立醫(yī)院改革全覆蓋,推進(jìn)構(gòu)建整合型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,推進(jìn)醫(yī)保管理體制和支付制度改革以及藥品供應(yīng)保障制度改革,推進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展。

  老百姓愿不愿意在基層看病?基層醫(yī)院能不能承接得???取消藥品加成,負(fù)擔(dān)會否全部落到患者身上?

  廣東省各地,家庭醫(yī)生簽約服務(wù)開始全面推行,這是實(shí)施分級診療制度的敲門磚。不僅為人們看病就醫(yī)提供便利,更成為了雙向轉(zhuǎn)診的“銜接人”。

  2017年,廣東省將啟動欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級公立醫(yī)院及30家中心衛(wèi)生院升級建設(shè);啟動縣級急救體系建設(shè)和15個縣鎮(zhèn)醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn);山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每個月800元,將村衛(wèi)生室醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每村每年兩萬元;為欠發(fā)達(dá)地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位,每崗每年給予6萬元補(bǔ)助,基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到不低于每人每年50元。規(guī)范化培訓(xùn)全科醫(yī)生580人,培訓(xùn)助理全科醫(yī)生500人,轉(zhuǎn)崗、在崗培訓(xùn)全科醫(yī)生各2000人。為欠發(fā)達(dá)地區(qū)定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生1000人、培訓(xùn)產(chǎn)科醫(yī)師及助產(chǎn)士1000人、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)兒科醫(yī)生360人。

  段宇飛坦言,廣東的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展很不均衡,短板突出,尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不足。他透露,今年廣東將在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)規(guī)劃45個中心衛(wèi)生院升級為縣的第二人民醫(yī)院。哪些衛(wèi)生院具備升級條件?他透露有三個標(biāo)準(zhǔn):一是縣城超過40萬人口,二是中心衛(wèi)生院覆蓋人口8萬人以上,三是離縣城距離在40公里以下。按照推進(jìn)時間表,今年五一前動工15家,年底前要動工30家,明年上半年要全部動工。

  段宇飛要求,各市要盡快制定以服務(wù)包為基礎(chǔ)的簽約服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);城市三甲醫(yī)院幫扶縣級醫(yī)院,每年派出衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)不低于全院中級以上專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5%,中級以上專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)占比不低于選派人員總數(shù)的80%,選派的人員到縣級醫(yī)院連續(xù)工作時間不少于1年。

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