隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，人們對健康醫(yī)療的需求逐年提高。近年來，監(jiān)管部門接連出臺推進商業(yè)健康險發(fā)展的政策，但效果并不明顯，占總體衛(wèi)生支出的比例依舊未超過5%。而醫(yī)療保險缺口逐年增長，明年將超過400億美元，商業(yè)健康險亟須補位。

　　在由中國保險學會主辦、上海億保健康管理有限公司承辦的企業(yè)員工福利與健康管理研討會上，保險學會會長姚慶海指出，2017年醫(yī)療保險缺口達到401億美元，到2020年時，該缺口將躍升至730億美元。解決醫(yī)療保障不足亟須商業(yè)保險參與。

　　目前，商業(yè)醫(yī)療保險有2300個產(chǎn)品，涵蓋領域?qū)?，但還需不斷創(chuàng)新滿足企業(yè)需求，高端領域商業(yè)保險表現(xiàn)不足，滿足國企員工需求的產(chǎn)品還需開發(fā)，產(chǎn)品需與健康風險管理產(chǎn)業(yè)鏈充分融合，形成人身健康管理閉環(huán)，從治病到預防，引入風險買單、收口，改變敞口局面。

　　在面對如何提高健康險的重視程度問題上，不少業(yè)內(nèi)人士建言健康險需與健康管理產(chǎn)業(yè)鏈充分融合，形成人身健康管理閉環(huán)，改變敞口局面。

　　姚慶海指出，大病保險、新農(nóng)合方面做了大量探索，國家高度重視，覆蓋人群迅速擴大，在商業(yè)健康保險如何服務廣大人群方面做了探索，取得經(jīng)驗，也面臨很多不足，如人才儲備不足，醫(yī)療機構(gòu)、企業(yè)的研究不足。

　　為扭轉(zhuǎn)客戶歡迎比例低的局面，商業(yè)保險公司需與醫(yī)療機構(gòu)共同解決信息共享，建立統(tǒng)一信息平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫共享，共同建設風險共擔、利益共享的風險共同體。同時，還可成立醫(yī)療服務委員會，利用科技創(chuàng)新成果，通過實驗室數(shù)據(jù)參與到產(chǎn)品精算及產(chǎn)品設計中，與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后，鼓勵在健康保險領域多出人才，編寫各項教材。

　　對此，中國勞動學會會長姚洪杰也表示，對于企業(yè)來說，人才是第一資源，福利制度是提升員工幸福感和敬業(yè)度的重要驅(qū)動力?？梢龑Ш捅Ｕ辖】迪M可持續(xù)增長。國家有關政策規(guī)定為員工支付的補充醫(yī)療保險費稅前扣除，鼓勵保險公司大力開發(fā)疾病保險、慢病管理等健康管理服務。