近日，南京出臺(tái)《養(yǎng)老護(hù)理崗位工作人員入職獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對(duì)從事養(yǎng)老護(hù)理工作的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生給予一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為吸引更多優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護(hù)理工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)大中專院校畢業(yè)生及專業(yè)人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，南京出臺(tái)《養(yǎng)老護(hù)理崗位工作人員入職獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，對(duì)從事養(yǎng)老護(hù)理工作的高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生給予一次性入職獎(jiǎng)勵(lì)，確保養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍“穩(wěn)心留根”，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量水平提升。

　　《暫行辦法》規(guī)定，申請(qǐng)入職獎(jiǎng)勵(lì)人員必須同時(shí)具備下面三個(gè)條件：

　　一是在南京市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作；

　　二是持有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書(shū)，并取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、康復(fù)治療(理療)師證書(shū)；

　　三是與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　對(duì)上述人員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為，從事護(hù)理崗位滿5年的，全日制本科以上、大專、中專畢業(yè)生的獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)分別為50000元、40000元、30000元；非全日制畢業(yè)生的獎(jiǎng)補(bǔ)比例按照全日制的70%進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　另外，對(duì)于從事護(hù)理崗位已滿2年不滿5年的，按照“第1年至第5年分別撥付獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，年底一次性撥付已工作年限的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其余經(jīng)費(fèi)按照剩余年限的比例，每年底撥付一次，直至滿5年。

　　為避免弄虛作假情況的出現(xiàn)，《暫行辦法》規(guī)定，凡提供書(shū)面材料的單位負(fù)責(zé)人和個(gè)人均應(yīng)提交信用承諾書(shū)，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審定后經(jīng)查證屬于弄虛作假的，區(qū)民政局收回所有補(bǔ)貼，并對(duì)屬于補(bǔ)貼對(duì)象或相關(guān)單位提交虛假材料的，按照信用承諾書(shū)承擔(dān)責(zé)任;屬于民政部門(mén)工作人員弄虛作假的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。