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取消醫(yī)生事業(yè)編制:公共服務系統(tǒng)競爭力將徹底失去

2016-08-03 來源:健客網社區(qū)  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:醫(yī)療和教育不比其它領域,這兩個領域都沒辦法提供標準服務,而是直接依賴優(yōu)秀人才提供優(yōu)質服務,不把優(yōu)秀人才留在體系內盡可能多的為公眾服務,而是把人趕出體系,為資本服務,真的無語了。

  公共服務系統(tǒng)競爭力將徹底失去醫(yī)院私有化早就開始了,只是因為莆田系等野雞玩意的存在,讓私立醫(yī)院一直不受信任,但以后,恐怕會發(fā)展非常迅猛了。

  如果是普通領域,私有化或市場化都沒有問題,但醫(yī)療和教育,太特殊了。

  其實,這兩個領域完全可以搞個“半市場化”,國家給從業(yè)人員一個兜底人頭費,不用多,與當地收入平均水平為限即可,畢竟這兩個領域都屬于貨真價實的知識分子,給個平均收入真的不多,然后給其單位一個最基本的運轉費用,這樣一來,人員和機構都算基本安頓了,剩下的,在核準的標準范圍內收費,水平高的,適當多收點,到時候“客戶”也就多一些,大家的福利也就好一大截了。這樣大家都有積極性,水平差的大不了半死不活呆著,所耗費的也不過就是最基本的人頭費和辦公費,不會比半個鄉(xiāng)政府更費錢,再說,人家也可以在公共防疫、小的疾病治理方面提供服務呢。

  這樣的單位失去業(yè)務精英,本來平庸的人會更平庸

  更大的問題是,這樣的單位失去業(yè)務精英,本來平庸的人會更平庸,整個團隊必然失去活力和進取心,反正定位就是按部就班的半死貨,任何出彩的人,都是為別人做嫁衣,你做的越出色,單位越認為留不住你,從而放棄培養(yǎng)和促進,其他人,湊合就好。如果由注定平庸的人組成的團隊運作,你覺得風氣會如何?

  醫(yī)療和教育不比其它領域,這兩個領域都沒辦法提供標準服務,而是直接依賴優(yōu)秀人才提供優(yōu)質服務,不把優(yōu)秀人才留在體系內盡可能多的為公眾服務,而是把人趕出體系,為資本服務,真的無語了。

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