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大地震!醫(yī)院要取消編制了:北京將逐步收回醫(yī)生編制

2015-05-21 來源:健客網(wǎng)社區(qū)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:要創(chuàng)新編制管理制度,落實醫(yī)院用人自主權(quán),實行同崗?fù)晖?,逐步實行全員合同聘用制,建立能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制。

  北京真的對公立醫(yī)院編制下手了!

  近日,北京市出臺的《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位管理加快分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》中指出,今后,北京市現(xiàn)有高校、公立醫(yī)院等公益二類事業(yè)單位保留其事業(yè)單位性質(zhì),但將探索其不再納入編制管理,實行備案制管理。

  對于現(xiàn)有編內(nèi)人員實行實名統(tǒng)計,隨自然減員逐步收回編制。

  也就是說,新政實施后,北京公立醫(yī)院事業(yè)單位編制將只減不增,醫(yī)務(wù)人員去編制化進(jìn)程正式啟動。

  《意見》也被業(yè)界解讀為,是對去年10月份北京醫(yī)改方案中關(guān)于人事薪酬制度改革部分的實質(zhì)性推動措施。

  在《北京市人民政府關(guān)于繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的若干意見》中,明確提出,建立適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的人事薪酬制度,改革人事管理制度,讓醫(yī)務(wù)人員從“單位人”轉(zhuǎn)向“職業(yè)人”。

  并提出,要創(chuàng)新編制管理制度,落實醫(yī)院用人自主權(quán),實行同崗?fù)晖?,逐步實行全員合同聘用制,建立能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制。

  北京市發(fā)改委委員、市醫(yī)改辦主任韓曉芳指出,提出創(chuàng)新編制管理制度,就是要把編制背后的利益和待遇剝離,財政不再按編制補(bǔ)貼。

  淡化并逐步取消公立醫(yī)院事業(yè)單位編制目的何在?一句話:解放醫(yī)生!

  根據(jù)北京醫(yī)改方案,提出要建立靈活的用人制度,醫(yī)療機(jī)構(gòu)可采用全職、兼職等用工形式,與醫(yī)務(wù)人員簽訂部分工作時間聘用合同。同時,推進(jìn)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),符合條件的政府辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員可以到社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職或開辦私人診所。

  也就是說,在逐步剝離公立醫(yī)院編制對人才的束縛后,將鼓勵醫(yī)生走出醫(yī)院,多點執(zhí)業(yè)或者自由執(zhí)業(yè)。

  對于人事薪酬制度改革的重要性,韓曉芳強(qiáng)調(diào),人事薪酬制度改革影響醫(yī)改全局:“醫(yī)療行業(yè)最重要的是人,但現(xiàn)在恰恰是醫(yī)生的積極性沒得到很好的提升。”

  在中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所副所長朱恒鵬教授看來,事業(yè)單位編制是束縛醫(yī)生自由流動的重大障礙。

  他認(rèn)為2015年1月14日,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》對解放醫(yī)生的意義重大,外界對此的解讀力度并不夠。

  他認(rèn)為,醫(yī)生之所以留戀編制,很大程度在于事業(yè)編的退休金較高,養(yǎng)老更有保障;而隨著事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的推進(jìn),醫(yī)生去編制化的障礙將大大減小。

  也就是說,在事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革后,公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員去編制化改革已經(jīng)水到渠成。

  對此,有業(yè)內(nèi)人士指出,未來幾年醫(yī)生全員合同制、去編制化改革或?qū)⑼葡蛉珖?/p>

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