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16種不同人格類型,你會成為誰?

2016-11-01 來源:醫(yī)學界精神病學頻道  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:不同人格類型決定不同的行為方式,這才是所謂的一切早有安排。

  心理類型理論的首次出現(xiàn)是在1913年。MBTI人格測量系統(tǒng)全稱為Myers-BriggsTypeIndicator,它是基于瑞士著名心理學家CarlG.Jung(卡爾·容格)的心理類型理論發(fā)展起來的,廣泛地應用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團隊建議、婚姻教育等方面,是目前國際上應用最廣的人才測評理論。

  MBTI人格測量系統(tǒng)

  它通過了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來從四個緯度對人進行分析,用字母代表如下:

 ?、倬χ洌和庀颍‥)--內(nèi)向(I)

 ?、谡J識世界:感覺(S)--直覺(N)

  ③判斷事物:思維(T)--情感(F)

 ?、苌顟B(tài)度:判斷(J)--知覺(P)

  其中兩兩組合,可以組合成16種人格類型。

  大部分人在二十歲以后會形成穩(wěn)定的MBTI人格,從此便很難變化。MBTI的人格會隨著年齡的增加、經(jīng)驗的豐富逐步發(fā)展完善。

  根據(jù)MBTI的理論,對于MBTI中任何類型的人而言,均有相應的優(yōu)點和缺點,適合自己的工作環(huán)境,適合自己的崗位特質(zhì)。使用MBTI進行職業(yè)生涯開發(fā)的關(guān)鍵在于如何將個人的人格特點與職業(yè)特點進行結(jié)合。

  MBTI理論注重的不是工作本身,而是工作的內(nèi)容,例如:對于ENTJ型的人而言,并不能說他適合,或不適合做總經(jīng)理助理,關(guān)健在于總經(jīng)理助理這一職位是能否讓ENTJ型的人領(lǐng)導、掌管、組織和完善一個機構(gòu)的運行體系,以便讓它有效運轉(zhuǎn)并達到計劃目標、能否讓ENTJ型的人從事長期計劃的設(shè)計,創(chuàng)造性的解決問題,對各種各樣的問題提出創(chuàng)造性而合乎邏輯的辦法等。

  MBTI四大緯度

  1、緯度一:感覺(S—sensing)和直覺(I—intuition)——我們?nèi)绾卫斫馐澜?/p>

  感覺和直覺是獲取信息的不同方式。

  憑感覺的人傾向于通過視覺、聽覺、觸覺、味覺和嗅覺5種方式獲取信息。當人們采用感覺方式來獲取信息時,他們會運用多種感官來收集要獲取的信息,并將這些信息整合從而進一步處理。相比較之下,更重視事件中的事實與細節(jié)。所有可被感知的和可被證實的都是能夠得到信賴的。

  傾向于感覺的人擁有的記憶是有著特殊感受的、細節(jié)充分的、完全屬實的和盡可能完整的。所有感受到的信息都是重要的。他們不喜歡沒有事實根據(jù)的去討論問題,去進行推論或者假設(shè)。對未知事物的探索和對于未來狀況的推測都是不被推崇的。

  感覺是一種可以避免推論和推測的過程,它使人們可以直接接觸到事實。所有的判斷都可以通過可證實的事情來做出。感覺型的人們會更重視現(xiàn)在的情況,而將對未來的推測看作是無意義和不重要的。

  憑直覺的人傾向于通過第六感或預感獲取信息。未來的事情可以通過現(xiàn)在的事實從而感受到。

  當直覺被使用時,人們會更關(guān)注概念、主意、意見、理論以及對信息的不同方面的推論。會從大的方面去把握問題。他們會更喜歡事物的變換與多樣性,會更多的去探討未來的可能性。喜歡不斷的去追求新的挑戰(zhàn),對外部的世界很感興趣。在沒有經(jīng)驗的情況下,更傾向于自己的直覺做事。

  他們很少會去體驗收獲的樂趣,對回憶往事也沒有太大的興趣,并且,從不會把細節(jié)和事實作為自己判斷的依據(jù)和理由。他們會更著眼看重將來,對未來的期盼遠遠大于對現(xiàn)實世界的關(guān)注。

  2、緯度二:思考(T-thinking)和情感(F-feeling)--我們用什么樣的方式作決定

  經(jīng)思考與憑情感是制定決策的兩種不同方式。

  善于思考的人通過邏輯分析和客觀考慮做出決策。他們總是傾向于按某種線性關(guān)系來對感覺或直覺到信息做出分析與判斷。邏輯分析對于他們來說是至關(guān)重要的。目標就是要盡可能的接近最客觀的事實,哪怕是最為近似的。

  當采用思考方式來做決定時,客觀的事實和事物變化的過程都變得很重要。這些都成為做出判斷的標準與依據(jù)。

  他們喜歡在分析問題時依據(jù)自己的頭腦,遵循邏輯性。客觀真理和公正原則是重要的。在分析問題時他們傾向于從局外人的角度來看待、分析問題,因為他們認為這樣會更客觀。不會僅僅看到自己的眼前利益,會從更長遠的角度來考慮問題。有的時候,這可能顯得有些過于冷漠,不容易和周圍的人協(xié)調(diào)。善于思考的人需要注入情感以實現(xiàn)平衡。

  重情感的人傾向于根據(jù)個人的主管評價作出決策。他們通常采用的判斷標準,是與個人的價值取向有關(guān)的。并依此對感覺或直覺到的信息做出分析與判斷。他們會更多的依靠情感來做出決定。個人的信念會在決策中起到比較重要的作用。

  當使用情感來對問題作出判斷時,他們會注重和周圍人群的關(guān)系及周圍的情境。但是,和傾向于思考的人相反,在分析問題時,他們會更多的從自己的角度出發(fā),并看重眼前的利益。有問題出現(xiàn)時,他們會將自己作為當事人,并從這種角度來看待問題。他們更傾向于欣賞事物,善于理解別人。但有時可能會顯得有些情緒化,思維不是很清晰。重情感的人需要多思考以實現(xiàn)平衡。

  我們并不是說傾向于思考的人就比傾向于情感的人的智商要高一些,或是做事會正確一些。MBTI的理論中,思考和情感僅僅是描述一種規(guī)律和狀態(tài)。在遇到問題時,你會更傾向于采用什么樣的方式來做決定--是通過邏輯分析來思考,還是通過個人的價值觀來做情感上的判定。

  3、緯度三:外向(E-extraversion)和內(nèi)向(I-introversion)--我們對于精神能量的態(tài)度

  外向作為一種態(tài)度,指從外部世界所接受到的精神能量。它指向整個的外部世界,如人群、事件、行為等等。

  當采用外向的態(tài)度時,人們會表現(xiàn)得更積極,外部環(huán)境對于個體的影響也會隨之增大。他們會因外界需要而摩拳擦掌,精力充沛;或是因他人的鼓舞而充滿活力。這些都是個體所接受到的,由外部環(huán)境所發(fā)出的精神能量。

  在學習新的知識和技巧時,外向的人通常會采用嘗試--錯誤的學習方式。他們很容易和周圍的人溝通,很多問題都會通過和其他人之間的討論而解決。他們更傾向于探索外部的世界,而不是停留在自己的周圍。不足之處在于,他們有時會比較少的思考,往往是行動后才會思索。有時會由于太多時間都在行動而導致疲勞。

  內(nèi)向作為一種態(tài)度,指從自身的內(nèi)部世界所接受到的精神能量。內(nèi)向型的人會更注重集中于思想、經(jīng)驗、自我意識這些方面的精神能量。

  當采用內(nèi)向的態(tài)度時,人們會將時間用在對自己過去經(jīng)驗和想法的探討中。他們在思索為什么要去接觸新的人和事物。他們不想更多的接觸外面的世界。而且還會因外界的需求、條件和干擾而感到局促不安。

  他們相對保守、文靜,不容易讓人了解。對自己的情感可以很好的控制,不會宣泄感情。內(nèi)向的人會讓生活顯得更有內(nèi)涵。他們寧可用更多的時間去思索,也不愿和其他的人去交流。有時候,他們會給人帶來不容易溝通,不宜接近甚至孤僻的印象。他們應該用更多的時間去和別人交流。

  4、緯度四:判斷(J-judging)和知覺(P-perceiving)--兩種朝向外部世界的態(tài)度

  判斷與知覺是兩種互補的生活方式。

  判斷這種態(tài)度是一種習慣化的行為,它會同思考與情感共同作用于外部世界。

  采取判斷態(tài)度的人,一旦認為有足夠的信息能做出決定時,他們就會對新的信息置之不理。他們會更傾向于做出結(jié)論,喜歡清晰的界限和分類。

  判斷型的人更喜歡決定性的、有計劃的組織和生活方式。他們喜歡有序的生活,很多事情都做得有規(guī)律。如果沒有制定好相應的計劃,他們就不大可能會開始工作。很多時候,他們可能被看作是過于嚴格的,做事會有些死板。

  知覺型的人喜歡靈活、能適應的、自發(fā)的生活方式。知覺這種態(tài)度也是一種習慣化的行為,但同判斷型相反,它會同直覺與感覺共同作用于外部世界。

  采取知覺態(tài)度的人,會對更多的事情和可能性感興趣。他們會更有好奇心,樂于發(fā)現(xiàn)新奇的事物。他們會更傾向于追求更舒適的生活,并保持一種靈活的生活方式。喜歡一切順其自然,比喜歡受約束。

  他們會對所有的信息都感興趣,并樂于進一步的去探索。對于外部精神能量的渴求是他們的動力所在。但是,他們幾乎不會制定長遠的計劃。有時候做事情沒有規(guī)律性,更多的從自己的感受出發(fā)。會給人過于散漫,不負責任的印象。

  人們對于判斷和知覺這兩種類型的理解有時候會有一些出入。他們僅僅表達了一種朝向外部世界的態(tài)度。在這兩種描述中是沒有任何評價性的色彩的。

  對于他們和內(nèi)外之間的關(guān)系,我們可以這樣來看。

  喜歡采用判斷這種處事和行為風格的人,可能是外向的。即他們采用外向型的方式來面對挖補世界的精神能量,并通過思考或者情感來對外界的能量做出反應。

  同樣,喜歡采用知覺這種處事態(tài)度和行為風格的人,也可能是外向的。并同樣采用外向型的方式來面對外部世界的精神能量,從而通過感覺或直覺來對外界的能量做出反應。這就是不同的人格類型的反應。

  四大緯度可以組合成16種人格類型

  1、SJ型:忠誠的監(jiān)護人

  具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責任心與事業(yè)心,他們忠誠、按時完成任務,推崇安全、禮議、規(guī)則和服從,他們被一種服務于社會需要的強烈動機所驅(qū)使。

  他們堅定、尊重權(quán)威、等級制度,持保守的價值觀。他們充當著保護者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引,并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛的人。

  例如:喬治·布什、女王維多利亞、女王伊麗莎白、喬治·華盛頓。

  2、SP型:天才的藝術(shù)家

  有SP偏好的人有冒險精神,反應靈敏,在任何要求技巧性強的領(lǐng)域中游刃有余,他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。

  他們?yōu)樾袆?,沖動和享受現(xiàn)在而活著:約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學,他們被稱贊為天才的藝術(shù)家。我們熟息的歌星麥當娜、籃球魔術(shù)師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特點的例子。

  例如:邁克爾·喬丹、伊麗莎白·泰勒、瑪麗蓮·夢露、帕布洛·畢加索。

  3、NT型:科學家、思想家的搖籃

  達爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學家你一定不陌生吧!NT偏愛的人有著天生好奇心,喜歡夢想,有獨創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識,有極強的分析問題、解決問題的能力。

  他們是獨立的、理性的、有能力的人。人們稱NT是思想家、科學家的搖籃,大多數(shù)NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強的工作。

  例如:比爾·蓋茨、喬治·索斯、伯特·愛因斯坦、瑪格麗特·薩切爾。

  4、NF型:理想主義者、精神領(lǐng)袖

  NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性,他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。

  他們幫助別人成長和進步,具有煽動性,被稱為傳播者和催化劑。約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。

  例如:夫拉迪默·列寧、奧普拉·溫弗尼、夏洛特姐妹、莫漢迪斯·甘地。

  十六種人格類型詳解

  1、SJ型(感覺-判斷)合法主義者/維護者/忠實監(jiān)護人

  ISTJ(稽查員/檢查者/公務型)

 ?、賴烂C、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

  ②行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴

 ?、凼至粢馇覙酚谌魏问拢üぷ鳌⒕蛹?、生活均有良好組織及有序。

 ?、茇撠熑巍?/p>

 ?、菡赵O(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

 ?、拗匾晜鹘y(tǒng)與忠誠。

 ?、邆鹘y(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。

  ISFJ(保護者/照顧型)

 ?、侔察o、和善、負責任且有良心。

 ?、谛惺卤M責投入。

 ?、郯捕ㄐ愿?,常居項目工作或團體之安定力量。

  ④愿投入、吃苦及力求精確。

 ?、菖d趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務有耐心。

 ?、拗艺\、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。

 ?、咧铝τ趧?chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。

  ESTJ(監(jiān)督者/大男人型)

 ?、賱諏?、真實、事實傾向,具企業(yè)或技術(shù)天份。

 ?、诓幌矚g抽象理論;最喜歡學習可立即運用事理。

  ③喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達致成效。

 ?、芫邲Q斷力、關(guān)注細節(jié)且很快作出決策-優(yōu)秀行政者。

 ?、輹雎运烁惺堋?/p>

 ?、尴沧黝I(lǐng)導者或企業(yè)主管。

  ESFJ(供應者/銷售員/主人型)

  ①誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的-天生的合作者及活躍的組織成員。

 ?、谥睾椭C且長于創(chuàng)造和諧。

 ?、鄢W鲗λ擞幸媸聞?。

 ?、芙o予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。

  ⑤最有興趣于會直接及有形影響人們生活的事務。

 ?、尴矚g與他人共事去精確且準時地完成工作。

  2、SP型(感覺-知覺)現(xiàn)實主義者/工匠/天才藝術(shù)家

  ISTP(操作者/手藝者/冒險家)

 ?、倮潇o旁觀者-安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。

  ②有興趣于探索原因及效果,技術(shù)事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實、重視效能。

 ?、凵瞄L于掌握問題核心及找出解決方式。

 ?、芊治龀墒碌木売汕夷軐崟r由大量資料中找出實際問題的核心。

  ISFP(作曲家/創(chuàng)作者/藝術(shù)家)

 ?、傩咔拥?、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

 ?、谙灿诒荛_爭論,不對他人強加已見或價值觀。

 ?、蹮o意于領(lǐng)導卻常是忠誠的追隨者。

 ?、苻k事不急躁,安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況,且非成果導向。

 ?、菹矚g有自有的空間及照自訂的時程辦事。

  ESTP(發(fā)起者/創(chuàng)業(yè)者/創(chuàng)設(shè)者/挑戰(zhàn)型)

 ?、偕瞄L現(xiàn)場實時解決問題-解決問題者。

 ?、谙矚g辦事并樂于其中及過程。

  ③傾向于喜好技術(shù)事務及運動,交結(jié)同好友人。

 ?、芫哌m應性、容忍度、務實性;投注心力于會很快具成效的工作。

 ?、莶幌矚g冗長概念的解釋及理論。

 ?、拮顚>诳刹僮?、處理、分解或組合的真實事務。

  ESFP(表演者/示范者)

 ?、偻庀?、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。

 ?、谙矚g與他人一起行動且促成事件發(fā)生,在學習時亦然。

 ?、壑獣允录磥淼陌l(fā)展并會熱列參與。

 ?、茏钌瞄L于人際相處能力及具備完備常識,很有彈性能立即適應他人與環(huán)境。

  ⑤對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。

  3、NT型(直覺-思考)理性主義者/分析者/思想家/科學家

  INTJ(策劃者/智多星/科學家/專家型)

 ?、倬邚姶髣恿εc本意來達成目的與創(chuàng)意-固執(zhí)頑固者。

 ?、谟泻甏蟮脑妇扒夷芸焖僭诒姸嗤饨缡录姓页鲇幸饬x的模范。

 ?、蹖λ胸撀殑?,具良好能力于策劃工作并完成。

 ?、芫邞岩尚摹⑻籼扌?、獨立性、果決,對專業(yè)水準及績效要求高。

  INTP(建筑師/設(shè)計師/學者型)

 ?、侔察o、自持、彈性及具適應力。

  ②特別喜愛追求理論與科學事理。

 ?、哿曈谝赃壿嫾胺治鰜斫鉀Q問題-問題解決者。

 ?、茏钣信d趣于創(chuàng)意事務及特定工作,對聚會與閑聊無大興趣。

 ?、葑非罂砂l(fā)揮個人強烈興趣的生涯。

  ⑥追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋。

  ENTJ(統(tǒng)帥/調(diào)度者/將軍型)

 ?、偬拐\、具決策力的活動領(lǐng)導者。

 ?、陂L于發(fā)展與實施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。

 ?、蹖>诰邇?nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。

  ④樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。

 ?、菀咨^度自信,會強于表達自已創(chuàng)見。

 ?、尴灿陂L程策劃及目標設(shè)定。

  ENTP(發(fā)明者/發(fā)明家)

  ①反應快、聰明、長于多樣事務。

 ?、诰呒罨锇椤⒚艚菁爸毖灾M專長。

 ?、蹠榱擞腥栴}的兩面加予爭辯。

 ?、軐鉀Q新及挑戰(zhàn)性的問題富有策略,但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務與細節(jié)。

 ?、菖d趣多元,易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。

  ⑥對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。

 ?、唛L于看清礎(chǔ)他人,有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題。

  4、NF型(直覺-情感)理想主義者/精神領(lǐng)袖

  INFJ(勸告者/咨詢師/作家型)

 ?、僖驗閳匀?、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。

 ?、跁诠ぷ髦型蹲⒆畲蟮呐Α?/p>

 ?、勰瑥娏Φ?、誠摯的及用心的關(guān)切他人。

 ?、芤驁允卦瓌t而受敬重。

  ⑤提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

 ?、拮非髣?chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。

 ?、呦肓私馐裁茨芗顒e人及對他人具洞察力。

 ?、喙饷髡笄覉孕牌鋬r值觀。

 ?、嵊薪M織且果斷地履行其愿景。

  INFP(治療師/導師/化解者/哲學家)

 ?、侔察o觀察者,具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。

  ②希望外在生活形態(tài)與內(nèi)在價值觀相吻合。

  ③具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。

  ④除非價值觀受侵犯,行事會具彈性、適應力高且承受力強。

 ?、菥呦肓私饧鞍l(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。

 ?、迣λ幘秤黾皳碛胁惶谝?。

  ⑦具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。

  ENFJ(教導者/教師/教育家)

 ?、贌岢馈⒁赘袘柏撠熑蔚?-具能鼓勵他人的領(lǐng)導風格。

 ?、趯e人所想或希求會表達真正關(guān)切且切實用心去處理。

  ③能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團體討論或演示文稿提案。

 ?、軔劢浑H、受歡迎及富同情心。

 ?、輰ΨQ許及批評很在意。

  ⑥喜歡帶引別人且能使別人或團體發(fā)揮潛能。

  ENFP(倡導者/激發(fā)者/記者型)

  ①充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。

 ?、趲缀跄苓_成所有有興趣的事。

 ?、蹖﹄y題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。

 ?、芤蕾嚹芨纳频哪芰Χ鵁o須預作規(guī)劃準備。

  ⑤為達目的常能找出強制自己為之的理由。

 ?、藜磁d執(zhí)行者。

 

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