誰都有私心，誰都渴望得到最大利益，這是人之常情。但在利益面前還能不紅臉、不紅眼，保持做人的品德，維護(hù)道德的底線，這才是人品真正的閃光點(diǎn)。
追逐利益不可怕，可怕的是在利益面前喪失掉做人的品德與底線。
母親曾經(jīng)和一個(gè)阿姨走得很近，阿姨嘴巴很甜，說的話非常讓人舒服，我和母親都很喜歡她，可后來她們卻不再來往了。
我問母親，那個(gè)阿姨人那么好，怎么不再來往了？母親和我說起了一件小事。
她說，她和那個(gè)阿姨有一次一起去購物，買了一大袋水果兩個(gè)人回家分。后來，母親去她家提的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)她把好的全部分給了自己，一些又小又壞的全部給了母親。她以為母親不會(huì)發(fā)覺，其實(shí)明眼人一看就看得出來。后來，母親又通過幾件小事發(fā)現(xiàn)，只要是別人和她有利益沖突，她就會(huì)不惜任何代價(jià)讓自己的利益最大化。
和這樣的人交朋友真沒什么意思。母親也沒有揭穿她，只是不再和她往來了。
母親當(dāng)時(shí)和我說了一句話，我至今還記得：
一個(gè)人的人品怎么樣，就看他和你有利益沖突的時(shí)候。
這句話，我受用至今。
當(dāng)你和他面臨利益沖突關(guān)系，特別是在利益受損時(shí)，他的反應(yīng)，最能體現(xiàn)出一個(gè)人的人品。
對(duì)于生意中到手的利益，你會(huì)怎么看？
網(wǎng)上曾介紹過香港首富李先生的經(jīng)商特點(diǎn)，其中有條讓人印象深刻：七分合理，八分也可以，那我只拿六分。
文中舉了個(gè)例子：有人想找李先生合作開發(fā)房地產(chǎn)，李先生問對(duì)方，你想在項(xiàng)目利潤中分多少比例？這人提出了5%的利潤分成。
對(duì)于這個(gè)要價(jià)，李先生主動(dòng)提出給對(duì)方分10%的利潤，雙倍于對(duì)方的要價(jià)。
為什么呢？這就是李先生的高明和過人之處。
他讓別人得到比預(yù)期雙倍的收益，這一出人意料的舉動(dòng)當(dāng)然會(huì)讓對(duì)方折服，所以合作方不僅不會(huì)在工程管理中去吃回扣，還會(huì)選擇盡心盡力地管理好這個(gè)工程。這樣不僅達(dá)到了李先生的目的，還建立了良好的口碑。
做生意即做人，李先生是懂得在誘惑面前，不為利益所動(dòng)依舊可以愛護(hù)自己羽毛的成功商人。
在職場打拼這么多年，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律：
但凡在利益沖突面前，不為所動(dòng)保持初心的人，往往內(nèi)心豁達(dá)、品行優(yōu)良，做事肯為對(duì)方考慮，從不計(jì)較個(gè)人得失。
這種人身上仿佛帶著光，走到哪都是溫暖所在。人品的熠熠生輝讓他們無論做什么事情都特別順，即使暫時(shí)碰到困難，也會(huì)有貴人相助，最終走向成功。
而那些喜歡斤斤計(jì)較、唯利是圖的人，表面上沒有吃虧，可最終輸?shù)舻膮s是自己的口碑。這種人往往缺少優(yōu)質(zhì)的合作伙伴，更沒有真心的朋友，很容易走向自己人生的死胡同。
人品的好壞直接決定了他一生的成??！
在職場如魚得水的人都會(huì)明白一個(gè)道理，那就是:
做事先做人，客戶都是先認(rèn)可你這個(gè)人才會(huì)認(rèn)可你的業(yè)務(wù)。
如果你的人品不行，根本不會(huì)和你談什么業(yè)務(wù)了。
所以，人生到最后，其實(shí)拼的都是人品。
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