記者昨天了解到，為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳等部門發(fā)布的通知，今年浙江省提高了夏季高溫津貼發(fā)放的標準，并已于6月起執(zhí)行。

　　通知規(guī)定，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準進行調(diào)整，高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元，發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　記者查詢了去年浙江省的高溫費標準，具體為高溫作業(yè)工人每人每月200元，非高溫作業(yè)工人每人每月160元，一般工作人員每人每月130元，也就是說，今年的夏季高溫津貼分別提高了25元、20元和15元，其中對“高溫作業(yè)工人”的提升幅度最大。

　　此外，通知還要求各單位需嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。同時，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。