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2018年醫(yī)改工作要點(diǎn)

2018-04-26 來源:藥約匯平臺  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:加快推進(jìn)公立醫(yī)院管理體制改革。逐步落實(shí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,把主要精力轉(zhuǎn)變到加強(qiáng)醫(yī)療體系規(guī)劃、政策體系保障、落實(shí)辦醫(yī)職能,以及推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合和健康養(yǎng)老發(fā)展、加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行業(yè)監(jiān)管等方面。

2018年我市的醫(yī)改工作,要以黨的十九大報告精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指針,緊緊圍繞國家、省以及市委、市政府關(guān)于深化醫(yī)改工作的部署安排,全力推進(jìn)全市公立醫(yī)院綜合改革,為實(shí)現(xiàn)“打造四個中心,建設(shè)現(xiàn)代泉城”總體目標(biāo)和“1+454”工作體系提供可靠健康保障。

一、逐步建立取消以藥養(yǎng)醫(yī)的科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制。根據(jù)各類醫(yī)院的不同情況,統(tǒng)籌理順不同類型、不同級別、不同層次醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間,不同級別醫(yī)療專家之間的醫(yī)療服務(wù)價格。按照總量控制、調(diào)整結(jié)構(gòu)的原則,加強(qiáng)與物價部門溝通協(xié)調(diào),探索建立醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機(jī)制,逐步完善建立符合我市實(shí)際的醫(yī)療價格服務(wù)體系。完善差異化政府補(bǔ)償政策,統(tǒng)籌考慮各醫(yī)院實(shí)際情況和價格調(diào)整因素,克服政府補(bǔ)償平均主義、大鍋飯現(xiàn)象,確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和改革順利進(jìn)行。

二、加快推進(jìn)公立醫(yī)院管理體制改革。逐步落實(shí)公立醫(yī)院獨(dú)立法人地位,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,把主要精力轉(zhuǎn)變到加強(qiáng)醫(yī)療體系規(guī)劃、政策體系保障、落實(shí)辦醫(yī)職能,以及推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合和健康養(yǎng)老發(fā)展、加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行業(yè)監(jiān)管等方面。推進(jìn)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。制定出臺相關(guān)配套措施,指導(dǎo)各公立醫(yī)院按照據(jù)理事會、監(jiān)事會章程,逐步理順各方面關(guān)系,在我市盡快建立起現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

三、探索推進(jìn)公立醫(yī)院編制人事薪酬制度改革。推行人員備案制管理。學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),逐步將控制總量內(nèi)新引進(jìn)人才“五險一金”納入政府投入范圍,從根本上緩解我市公立醫(yī)院編制不足與業(yè)務(wù)需求之間的矛盾。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院用人自主權(quán)。由醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)需要自主招聘醫(yī)護(hù)人員,并實(shí)行競聘上崗,按崗聘用合同管理。根據(jù)上級部署安排,研究探索并積極試點(diǎn)我市公立醫(yī)院薪酬分配制度。

四、積極推動分級診療制度落實(shí)落地。加強(qiáng)醫(yī)聯(lián)體建設(shè),根據(jù)地域分布、專業(yè)特點(diǎn)等,積極在我市市、縣、鄉(xiāng)三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間積極組建緊密型醫(yī)療聯(lián)合體,努力推動大醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。大力加強(qiáng)基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè),加大全科醫(yī)生隊伍培養(yǎng)力度,不斷提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)能力。積極協(xié)調(diào)人社、物價部門及時調(diào)整醫(yī)保支付、價格政策,推動分級診療制度建設(shè)。

五、不斷深化基本醫(yī)療保障制度改革。積極協(xié)調(diào)完善醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判協(xié)商機(jī)制,落實(shí)公立醫(yī)院醫(yī)保資金總額預(yù)付制度,努力做到及時足額到位。進(jìn)一步深化醫(yī)保支付方式改革,全面推進(jìn)按病種付費(fèi)為主,按人頭付費(fèi)、按服務(wù)單元付費(fèi)相結(jié)合的復(fù)合型醫(yī)保付費(fèi)方式改革,逐步覆蓋所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)。積極推進(jìn)臨床路徑管理,逐步擴(kuò)大按病種付費(fèi)病種數(shù)和住院患者按病種付費(fèi)的覆蓋面,力爭使全市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用增幅控制在目標(biāo)范圍內(nèi)。

六、大力推動藥品供應(yīng)保障制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見》(國辦發(fā)〔2017〕13號)精神,進(jìn)一步完善藥品招標(biāo)采購“兩票制”,力爭使市、縣區(qū)公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)、百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中消耗衛(wèi)生材料逐年有所下降。定期不定期開展專項(xiàng)整治行動,有效遏制藥品流通領(lǐng)域腐敗行為和不正之風(fēng)。

七、統(tǒng)籌推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制配套改革。進(jìn)一步落實(shí)政府辦醫(yī)投入機(jī)制,加強(qiáng)與財政部門溝通協(xié)調(diào),對公立醫(yī)院長期負(fù)債,摸清底數(shù)、逐步化解。著眼于新舊動能轉(zhuǎn)換大局,將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康養(yǎng)老等納入醫(yī)改工作規(guī)劃,以改革為動力,促進(jìn)全市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。按照全市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃和醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)社會力量辦醫(yī),進(jìn)一步擴(kuò)大全市醫(yī)療衛(wèi)生資源總量。強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,優(yōu)化監(jiān)管機(jī)制,完善監(jiān)管制度,創(chuàng)新監(jiān)管手段,加大執(zhí)法力度。

八、切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)改工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定出臺濟(jì)南市十三五醫(yī)改規(guī)劃并組織實(shí)施,定期不定期研究解決醫(yī)改工作中的重要事項(xiàng)和專題問題。根據(jù)上級考核方案出臺我市考核細(xì)則,建立公立醫(yī)院綜合改革重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)督導(dǎo)、考核、評估、通報、問責(zé)機(jī)制,確保全面完成醫(yī)改重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)。

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