山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院將為試點，開展職稱自主評審。

　　近日，山西省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》，其中提出，以山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為試點，設(shè)立衛(wèi)生系列高級評委會，開展自主評審。

　　該文件將2017年度全山西省專業(yè)技術(shù)職稱評審工作重要事項歸納如下：

　　一、推動自主評審

　　以山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為試點，設(shè)立衛(wèi)生系列高級評委會，開展自主評審。有關(guān)高校、醫(yī)院要按照有關(guān)規(guī)定程序，做好評委會組建工作，要認真研究制定職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審辦法，報山西省人力資源和社會保障廳審核后發(fā)布執(zhí)行。

　　開展自主評審的單位要嚴(yán)格按照山西省專業(yè)技術(shù)資格評委會管理制度、規(guī)定及有關(guān)職稱政策的要求，在規(guī)定的評審范圍和評審權(quán)限內(nèi)開展評審工作。評審結(jié)果由評委會公布，并報山西省人力資源和社會保障廳備案。

　　二、完善評審標(biāo)準(zhǔn)條件

　　各級評委會要認真貫徹職稱制度改革精神，分專業(yè)修訂完善評審標(biāo)準(zhǔn)條件。評審標(biāo)準(zhǔn)條件的修訂，要在嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各系列（專業(yè)）技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的基本條件的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)把握業(yè)績成果條件，重點考察各類人才履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻。要結(jié)合專業(yè)特點，科學(xué)論證，建立指標(biāo)更多元、考核更剛性的評審標(biāo)準(zhǔn)，特別是要明確標(biāo)志性業(yè)績和成果等主要指標(biāo)和要素。

　　三、提高評審質(zhì)量

　　科學(xué)制定工作計劃。各級評委會要認真制定年度評審工作安排意見，明確申報評審的時間安排、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序和紀(jì)律等要求，科學(xué)制定工作計劃，合理安排工作進度。各系列（專業(yè)）評審工作安排意見要按管理權(quán)限，報管理部門審核后，至少在申報工作開始前一個月公布。為確保評審結(jié)果公示及審核公布工作在年內(nèi)完成，各系列（專業(yè)）評審會議須在11月底前結(jié)束。

　　嚴(yán)格申報推薦程序。實行個人申請、單位民主評議出具鑒定意見、主管部門或人力資源社會保障部門審核的申報程序。各單位組織申報時要嚴(yán)格實行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。要重視非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，加強政策宣傳引導(dǎo)，暢通申報渠道。公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要認真履行職責(zé)，搞好服務(wù)，積極主動做好人事代理人員的職稱申報工作。未辦理人事代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門審核后，逐級報送相應(yīng)評委會。

　　精心組織評審。要創(chuàng)新評審方式，著重對申報人員的業(yè)績能力進行客觀評價，切實提高評審質(zhì)量。要規(guī)范執(zhí)行評委產(chǎn)生程序，主動接受監(jiān)督。要建立評審會議記錄制度，詳細記錄評審會議時間、地點、出席人員、評審對象、會議議程、執(zhí)行評委評議意見、投票結(jié)果等事項。

　　要積極探索定向評價方式，對長期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才，評審時單獨分組、單獨確定通過率。要精心組織專業(yè)答辯，嚴(yán)格按照《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》規(guī)定的程序和要求組織好專業(yè)答辯。專業(yè)（學(xué)科）組答辯成績分布結(jié)構(gòu)，實行分等次按比例控制。優(yōu)、中、差三個等次人數(shù)比例掌握在3：6：1，答辯淘汰率應(yīng)不低于10%。

　　加強評委會建設(shè)。各級評委會要完善管理制度，制定職稱評審有關(guān)工作崗位職責(zé)和工作流程，落實責(zé)任制。要加強評委庫建設(shè)，及時調(diào)整、補充評委庫成員，提高評委的權(quán)威性、公正性和代表性。山西省直有關(guān)部門、省屬事業(yè)單位新批準(zhǔn)組建的中、初級評委會，要嚴(yán)格執(zhí)行備案制度；各市人力資源和社會保障局新批準(zhǔn)組建的中、初級評委會實行年度報告制。

　　對口援疆援藏的專業(yè)技術(shù)人才，援助時間1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得的專業(yè)技術(shù)資格，可直接作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

　　經(jīng)山西省人力資源和社會保障廳同意，委托國家和外省行業(yè)評委會評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)資格，不再重新審核公布。