遭遇工傷走工傷保險救濟(jì)，發(fā)生交通事故要求過錯方進(jìn)行侵權(quán)賠償，這是基本的法律常識。如果是在工作中遭遇了交通事故導(dǎo)致人身損害，走工傷救濟(jì)還是侵權(quán)賠償？這兩條維權(quán)之路有什么關(guān)系？怎樣才能最大限度地維護(hù)自己的合法權(quán)益？

　　外出辦事被撞，單位拒絕工傷補(bǔ)償

　　王小明（化名）是一家物流公司的職工，2013年3月的一天駕駛單位車輛外出辦事時，與一輛超速行駛車輛發(fā)生碰撞，交警認(rèn)定事故中超速行駛車輛負(fù)主要責(zé)任。王小明后被送往醫(yī)院治療，同年6月底出院。出院后公司未安排工作，也未發(fā)工資。

　　2014年3月王小明被認(rèn)定工傷，達(dá)到七級傷殘。9月，其向公司郵寄解除勞動關(guān)系通知書，并向公司主張工傷補(bǔ)償?shù)囊幌盗匈M用。但是物流公司拒絕給付王小明任何補(bǔ)償，理由是他此前起訴了交通事故的一方，法院的判決已經(jīng)讓王小明獲得了相應(yīng)的損失彌補(bǔ)，公司沒有再次補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。此外，工傷保險由單位支付80%，個人承擔(dān)20%，公司未給王小明繳納過工傷保險費，王小明自己也不同意繳納社會保險，且王小明在交通事故中也有一定的過錯，因此補(bǔ)償不應(yīng)該由公司負(fù)擔(dān)。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第1條的規(guī)定，因工作遭受事故傷害的職工有權(quán)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王小明在物流公司工作期間受傷，經(jīng)相關(guān)勞動行政部門確認(rèn)屬于工傷，應(yīng)當(dāng)依法享有相應(yīng)的工傷保險待遇。此外，為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，根據(jù)《工傷保險條例》第62條第二款的規(guī)定，單位沒有為職工繳納工傷保險費，如果職工發(fā)生工傷，用人單位需要按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。所以，雖然物流公司沒有為王小明繳納工傷保險，其仍要為王小明支付相關(guān)費用。

　　事故擔(dān)責(zé)，是否影響工傷補(bǔ)償數(shù)額

　　訴訟中，物流公司指出王小明在交通事故中有一定過錯，公司不應(yīng)承擔(dān)所有的費用。

　　工傷保險救濟(jì)以工傷認(rèn)定為前提，受到機(jī)動車事故傷害的工傷認(rèn)定，不考慮受到傷害的職工在機(jī)動車事故中承擔(dān)的責(zé)任情況。除非職工屬于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，才不認(rèn)定為工傷。

　　所以，物流公司以王小明在交通事故中存在一定過錯為由拒絕給付全部的工傷保險補(bǔ)償，是不會被法院采納的。

　　保險補(bǔ)償與侵權(quán)賠償，如何選擇

　　工傷保險補(bǔ)償和侵權(quán)賠償之間究竟是只能二選一還是都可選，要看具體的賠償（補(bǔ)償）項目有沒有重合，以及金額是否足夠彌補(bǔ)損失。

　　北京市高級人民法院《關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問題的意見》中說明，因機(jī)動車事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照道路交通安全法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問題。機(jī)動車事故賠償已給付醫(yī)療費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。

　　訴訟中，王小明要求公司支付停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　關(guān)于誤工費，王小明在機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛中，已經(jīng)獲得了部分損失的賠償，法院在確定物流公司支付停工留薪期工資和生活費的具體數(shù)額時，將已獲賠償?shù)牟糠诌M(jìn)行了扣減。

　　至于伙食補(bǔ)助費，在交通事故責(zé)任糾紛中已經(jīng)獲得足額的賠償，所以物流公司不需要再向王小明支付住院伙食補(bǔ)助費。

　　此外，交通事故賠償中的殘疾賠償金與工傷保險中的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，所基于的法律關(guān)系和法律依據(jù)均不相同，故殘疾賠償金不影響一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付。