上百萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生為百姓健康默默奉獻，撐起了我國農村醫(yī)療衛(wèi)生的一片天。然而身份尷尬、待遇偏低等問題，使鄉(xiāng)村醫(yī)生們普遍缺乏職業(yè)自信心。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多老村醫(yī)目前仍是農民身份，難以通過考試獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，也沒有納入衛(wèi)生系統(tǒng)管理，讓他們覺得身份尷尬、地位低下。據湖南省衛(wèi)計委介紹，目前，湖南近90%的鄉(xiāng)村醫(yī)生不具備報考執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。

　　湖南一位鄉(xiāng)村醫(yī)生告訴記者，由于沒有身份認定，也不具備報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的條件，村民一直視村醫(yī)為“土郎中”，這讓村醫(yī)看病時少了“底氣”，多了擔憂，主要擔心發(fā)生醫(yī)療糾紛，自己不僅賠不起，還可能陷入“非法行醫(yī)”的困局。

　　記者發(fā)現(xiàn)，目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍是農村老的“赤腳醫(yī)生”轉變而來，沒有正式編制、待遇不高，年輕人基本不愿投身此行，鄉(xiāng)村醫(yī)生正面臨隊伍后繼無人的局面。

　　很多鄉(xiāng)村醫(yī)生身兼數(shù)職才能勉強為生。記者在湖南邵陽、岳陽等地采訪發(fā)現(xiàn)，一些鄉(xiāng)村醫(yī)生除了治病救人，還要干農活、做散工才能養(yǎng)活一家人，嚴重影響醫(yī)療服務質量。

　　要提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，穩(wěn)定和發(fā)展鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，就應解決其身份、待遇等問題。

　　首先，一個合法、合理的身份可以給鄉(xiāng)村醫(yī)生莫大的鼓舞。衛(wèi)生行政主管部門可以探索將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入衛(wèi)生系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約，根據服務人口計算其工作量，將有能力的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，給予相應的保險和養(yǎng)老待遇，保障其收入。

　　其次，建立完善的鄉(xiāng)村醫(yī)生退休、養(yǎng)老機制，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策和退休待遇，妥善解決好老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障和生活困難問題，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生能安心扎根基層。

　　最后，偏遠地區(qū)農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平較低，偏遠地區(qū)衛(wèi)生工作人員極不穩(wěn)定。政府應根據實際需求，按照分類核定、定編不定崗的原則，為偏遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院適量增加補助事業(yè)性質的人員編制。