內(nèi)向性格丨越是做自己，就做得越好

2017-10-18 來源：小崔不抑郁標(biāo)簽：掌上醫(yī)生喝茶減肥一天瘦一斤安全減肥 cps聯(lián)盟美容護(hù)膚

摘要：你是了不起的傾聽者，總是用客觀、描述性的語言風(fēng)格與下屬溝通。你說話不像外向型管理者那樣富有感染力，但很少給員工錯誤的信號，不會讓員工事后有“咦，哪兒不對勁？……MD，被忽悠了”的感覺。

　　“你不說話就沒人知道你有多多多多討厭他們。”

　　——打死不問路的資深內(nèi)向性格愛好者黃吉米如是說

　　內(nèi)向性格的人通過了解自己來了解世界

　　IT狗黃吉米是一個從不問路的路盲。

　　以前無論上班還是上街，一本最新版的上海分區(qū)地圖冊、一個指南針，總是少不了的。

　　有了智能手機(jī)，地圖冊和指南針是退休了，可你又會看到一個拿著手機(jī)，不停對著天空劃“8”字，以便讓手機(jī)上的指南針確定方向的人。

　　黃吉米覺得自己性格內(nèi)向，但什么叫“內(nèi)向性格”呢？

　　我們通常把那些比較沉默的、不太與人打交道的人稱為內(nèi)向性格，把性格活潑開朗的人稱為外向性格。

　　但是，這并不是內(nèi)向與外向的本質(zhì)區(qū)別。很多內(nèi)向型人，并不是不擅長與人交流，而是不喜歡。

　　比如說，黃吉米考慮要不要買Iphone7，明明朋友已經(jīng)入手，問一下，10分鐘就可以搞定的事，他偏要花半天的時間研究各種測評。

　　有一項工作，可以移交給同事完成，但溝通工作要花15分鐘；也可以自己做，同樣要15分鐘完成，可他寧可自己手順完成了，也不愿跟同事配合。

　　MBTI16型人格對內(nèi)向性格的定義是：專注于內(nèi)心世界，通過仔細(xì)考慮資訊、觀點(diǎn)、概念來獲得滿足感，而不是通過與人相處、團(tuán)隊合作來獲得滿足感。

　　比如，和朋友的交談中，你聽到了一個有趣的觀點(diǎn)，或者，你自己在閱讀中，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的觀點(diǎn)，哪一個更讓你開心？如果是后者，你很可能傾向內(nèi)向性格。

　　當(dāng)然，沒有純粹的外向性格和內(nèi)向性格，如果有，一定是在精神病院里。也就是說，每一個正常人身上，或多或少有一些內(nèi)向性格的因素。

　　我喜歡獨(dú)處，喜歡和我的狗一起散步，一起欣賞樹木、花朵、天空……如果給我機(jī)會讓我從周六晚上獨(dú)自一人待到周一早晨，我會很開心。

　　——內(nèi)向性格的赫本說

　　內(nèi)向型人需要改變自己的性格嗎？

　　總體上而言，這個世界對內(nèi)向型人（特別是男性）充滿了各種偏見。

　　小時候，媽媽總說：“這孩子，見了生人就躲，長大肯定沒出息。”（內(nèi)向=沒出息）

　　上學(xué)時，老師說：“其實是個聰明孩子，就是太膽小，以后只能吃公家飯。”（內(nèi)向=保守）

　　找工作，面試官說：“我們需要那種勇于表達(dá)自己，積極進(jìn)取的員工。”（內(nèi)向=沒有進(jìn)取心）

　　相親后，姑娘說：“太悶了，以后肯定不懂情調(diào)。”（內(nèi)向=無趣）

　　美國有一位專門研究內(nèi)向性格的專家蘇珊?凱恩(susancain)，她寫了一本書，叫《安靜：內(nèi)向性格的競爭力》，書中認(rèn)為：在強(qiáng)調(diào)競爭、高調(diào)與張揚(yáng)的現(xiàn)代社會，外向者往往被賦予更有能力的假相——這一點(diǎn)上，中國也越來越像美國。

　　所以很多內(nèi)向型人，都一度很羨慕那些能在人群中高談闊論、在朋友聚會時談笑風(fēng)生的人，雖然明知那些場面話沒有一句話是走心的。

　　于是，他們開始屈從于社會偏見，強(qiáng)迫自己從心愛的書里走出來，強(qiáng)迫自己融入那些熱鬧的社交場合，強(qiáng)迫自己與莫名其妙的人強(qiáng)顏歡笑，還美其名曰：改造性格。

　　一位所謂的成功人士在“成功性格培訓(xùn)”上，分享自己的“成長感悟”時說：“我從小就很內(nèi)向，特別不自信。跟別人說話也是結(jié)結(jié)巴巴，大學(xué)畢業(yè)幾個月都沒有找到工作。后來，一個偶爾的機(jī)會，我上了這個課，從此我努力改變自己，大膽地跟陌生人聊天，不管會不會被對方嘲笑。今天，我在這里為大家演講，因為我已經(jīng)不再是那個孤僻自卑的我了……”

　　你騙誰呢，大哥！不就是為了賣課嗎？你不是成功地改變了自己，你是成功地惡心了自己。

　　對于有志改變自己的性格的朋友們，性格理論要對你說一聲“對不起”了。在對MBTI性格測試的結(jié)果長期追蹤中發(fā)現(xiàn)，16型人格的四對性格特征中，“內(nèi)傾——外傾”是最穩(wěn)定的一對指標(biāo)。

　　我有一位高中同學(xué)，跟陌生人說不到兩句話就會臉紅的那種，看了當(dāng)年很流行的卡耐基的成功學(xué)書，決心當(dāng)一名記者，去改變自己的內(nèi)向性格。

　　工作幾年后，我遇到了在新聞界小有名氣的他，談起往事，他說：

　　他一度以為自己成功地改變了自己的性格，直到在一次交流活動中，領(lǐng)導(dǎo)談到成功的內(nèi)向型記者時，竟然把他列為典型。

　　那一刻，假想的世界崩塌了。原來，內(nèi)心深處的那個內(nèi)向的小男孩，從未離開過自己，只是不知不覺中，他已經(jīng)長大了，學(xué)會如何面對這個不友好的世界！

　　一個內(nèi)向型人，也可以吸引那些外向型人追隨你的世界、感受你的魅力——這才是內(nèi)向性格賦予你的真正的價值。

　　從“專注內(nèi)心世界”這一點(diǎn)出發(fā)，我們至少可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)向型人的三個大大的優(yōu)勢。

　　優(yōu)勢一：或者喜歡深入思考，或者善于冷靜地觀察

　　蘇珊?凱恩在《安靜：內(nèi)向性格的競爭力》一書中，解析了沃倫?巴菲特的內(nèi)向性格與他成功的關(guān)系。

　　巴菲特曾說過一句話：“投資成功的秘訣無關(guān)智商，你只需擁有一般水平的智慧，剩下的就是抑制自身沖動的性格。”

　　蘇珊?凱恩猛點(diǎn)頭：Bingo！這就是內(nèi)向性格的優(yōu)勢了，它幫助巴菲特堅守這些投資理念，還包括：睿智地堅持、謹(jǐn)慎地思考、善于發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對警示信息……

　　有一類內(nèi)向型人偏向于思考。與別人交流的時間，省了！與團(tuán)隊配合的精力，壓縮！專注于自己的世界，專注于發(fā)掘現(xiàn)象背后的本質(zhì)。

　　還有一類內(nèi)向型人偏向于觀察。外界的無效信息，屏蔽了！外界的多余刺激，無信號！專注于自己的感受，專注于那些被人忽視的細(xì)節(jié)。

　　失之東隅，收之桑榆，這就是內(nèi)向性格的人可以更專注那些深奧理論或細(xì)微感受的原因。

　　引導(dǎo)男人走向藝術(shù)和科學(xué)殿堂的最強(qiáng)烈的動機(jī)就是逃避日常生活。

　　——內(nèi)向性格的愛因斯坦說

　　優(yōu)勢二：溫和而堅定的管理風(fēng)格

　　有一種流行的觀點(diǎn)：內(nèi)向型人不適合管理。

　　MBTI16性格理論研究者對大量管理人員進(jìn)行性格測試后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)向性格約占40%，區(qū)別并不明顯。

　　美國建國初期，出現(xiàn)了大量像華盛頓、林肯的這樣內(nèi)向性格的領(lǐng)導(dǎo)人，蘇珊?凱恩認(rèn)為：“那時，內(nèi)向型性格的人更容易獲得尊重，當(dāng)時的人們注重在沒人監(jiān)督的情況下，個人所表現(xiàn)出的內(nèi)心的力量、正直、美德。”

　　如果說，親和的溝通力、光芒四射的個人魅力，是外向型領(lǐng)導(dǎo)人影響力的來源，那么，內(nèi)向型領(lǐng)導(dǎo)人吸引追隨者的“武器”就是：緘默、莊嚴(yán)的自信——

　　你是深思熟慮的規(guī)劃者，你不喜歡激烈的沖突，即使有一項偉大的變革計劃，你也總是默默地放在心里，以一種溫和而堅定的方式一步步推進(jìn)。

　　說“摸著石頭過河”的鄧公，就是一位偏內(nèi)向的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　你是了不起的傾聽者，總是用客觀、描述性的語言風(fēng)格與下屬溝通。你說話不像外向型管理者那樣富有感染力，但很少給員工錯誤的信號，不會讓員工事后有“咦，哪兒不對勁？……MD，被忽悠了”的感覺。

　　“你可以以一種溫和的方式改變世界。”

　　——內(nèi)向性格的圣雄甘地說

　　優(yōu)勢三：追求高質(zhì)量的、穩(wěn)定的社交關(guān)系

　　最后一項優(yōu)勢，讓我們直接挑戰(zhàn)對內(nèi)向型人的最大的偏見——不善于社交。

　　內(nèi)向型人遇到的“不會說話”的苦惱，并非是真的表達(dá)能力差。

　　內(nèi)向型人心里感受過于豐富，或者邏輯過于復(fù)雜，如果沒有掌握一定的表達(dá)技巧，反而變得結(jié)結(jié)巴巴，辭不達(dá)意。

　　而交流就是一門技術(shù)，只要智商沒問題，通過一段時間的訓(xùn)練，人人都可以突飛猛進(jìn)，根本不管你內(nèi)向還是外向。

　　所以交流能力不是原因，“內(nèi)向型人不善于社交”的偏見，是因為這兩種人社交的目的有天壤之別。