在一般正常的對話當(dāng)中，眼神運(yùn)作的模式大概如下：

　　1.開始說話時，眼睛注視對方。

　　2.暫停說話，或者談話告一段落時，會把眼神移開。

　　3.說到某個重點(diǎn)，再度將眼神轉(zhuǎn)回對方身上，借此強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。

　　4.停止說話，注視著對方，意為“現(xiàn)在輪到你說啦!”

　　這是一個典型的交流模式，有效的眼神交流，能很好地幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。當(dāng)然，有些人不喜歡視線的接觸，覺得很難控制自己的眼神?？墒钦f話時看不看著對方，會直接影響到日后的交往。我們做個換位思考，某人正在跟我們說話，可眼睛老是在別處轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，你的感覺會如何？

　　如果你在發(fā)表言論的時候，對方的視線飄忽不定，說明他對你的發(fā)言不感興趣，這時你最好能快點(diǎn)結(jié)束。如果對方帶著淺淺的微笑，目光不時和你的視線相接觸，那么恰恰相反，表示他對你所說的內(nèi)容很有興趣，期待你繼續(xù)講下去。如果你的視線和對方的視線相撞，對方迅速地把自己的視線從你的身上移開，說明對方性格比較內(nèi)向、自卑，或者是他做了對不起你的事情，對你有所隱瞞。這個結(jié)論已經(jīng)有美國的科學(xué)家理查科斯經(jīng)過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的，許多研究也表明確實(shí)是如此。在過海關(guān)、安檢時，逃避目光接觸的人最容易被懷疑。在法庭上，能夠坦然地直視陪審團(tuán)的證人提供的證詞會更容易被認(rèn)為是真話。職場中，具備直視目光的人往往顯示出更強(qiáng)的競爭力。在面試中，直視面試官談話的時間越長，則給面試官留下的印象也更深。不但談話時注視著對方說話會得到更高的評價，神奇的是，即使在簡歷中提供直視前方的照片，也會讓人感到應(yīng)聘者更渴望這份工作，應(yīng)該得到更多報酬。有位百萬富翁曾表示：“如你不想借錢給你的朋友，當(dāng)他來借錢時，不妨以面對面的方式與他交談，結(jié)果他會由于感覺比較緊張，因此一旦說謊，就較容易露出馬腳。”他經(jīng)常用這種方法來試探借錢者的誠意，從來沒有失敗過。相反，若與對方肩并肩說話，就容易因精神松懈而被騙。

　　深層心理中的欲望和感情，首先反映在視線上，視線的移動、方向、集中程度等都表達(dá)不同的心理狀態(tài)，觀察視線的變化，有助于人與人之間的交流。如果你想了解一個人，首先應(yīng)該觀察他的眼神，因?yàn)樗难凵翊碇男摹?/p>