或許你現(xiàn)在安穩(wěn)于工作，但在這個瞬息萬變的社會，不成長，你就會被慢慢淘汰。

　　1.八小時之外不學(xué)習(xí)的人;

　　我常和我身邊新入職的朋友說，功夫在8小時之外。8小時的培訓(xùn)要么是公司的福利要么是公司的必要基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，靠這些培訓(xùn)想混得更好是不可能的。當代時間管理要求我們的時間分配要和自己的目標相統(tǒng)一，而現(xiàn)在的職業(yè)也可能不是自己的未來目標，理想與顯示的差距，絕對不是在8小時之內(nèi)解決。

　　當有人問為什么有的人混的好，有的人混的不好的時候，通常會反問：在等公交的時候你在干什么?你在看美女我在看書。在遲到等朋友的時候都干什么?你在罵街，我在看書(余世維老師說過，隨身帶一本書，用閑散的時間去閱讀，可以愉悅身心，也可以打發(fā)時間)。周末時候干什么?你在陪女朋友逛街，我在專業(yè)的沙龍做研討或者參加培訓(xùn)。晚上12點你在干什么?你在酒吧泡妞，我在翻幾頁書，或者已經(jīng)進入夢鄉(xiāng)。

　　2.對新生事物反應(yīng)遲鈍的人;

　　有的人喜歡用舊的認知去面對新的事物。一方面是事物的普遍規(guī)律。比如我身邊有很多人對電子商務(wù)持懷疑態(tài)度，常說的一句話就是：那玩意兒有人買么?肯定都是假的。一方面是用舊的印象去判斷一個人。人都在不斷變化的，尤其是在大學(xué)向社會人轉(zhuǎn)化，進入社會5年左右的時候，其實人的變化都很大的。

　　用客觀的態(tài)度去看待事物的發(fā)展，不要輕易地去下判斷，保持對新鮮事物的新鮮感和敏感度，嘗試把一些跨領(lǐng)域的知識應(yīng)用到自己的工作中，你會發(fā)展不同的天地。

　　3.靠個人能力單打獨斗的人;

　　獨霸資源，不愿意別人介入和分享，以為自己可以搞定一切的人，在mini企業(yè)里面是核心，但是絕對是領(lǐng)導(dǎo)又愛又恨的角色。在公司獲得不可或缺的位置，不是因為你能搞定一切，而是你可以帶動公司的某項業(yè)務(wù)流程的良性發(fā)展，能夠更好的配合，愿意共享自己資源的人。

　　4.玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人;

　　愛哭的員工傷不起啊~~這里談到的是指抗壓能力差的員工。你那脆弱敏感的小心靈啊~老板、客戶、同事誰都不能有任何蹂躪的動機或者趨勢。傷不起的員工傷不起。能經(jīng)得住狂風(fēng)暴雨的小花才能成為頂天立地的參天大樹。臉皮厚一點，樂天一點，原來前途一片光明。

　　5.技能不精沒有特長的人;

　　讓你的老板和朋友們談起你的時候能和某項工作聯(lián)想到一起，你就成功了!

　　6.計較眼前目光短淺的人;

　　應(yīng)屆的同學(xué)，我一直不太贊成大家關(guān)注收入的多少，至少30歲以前這個部分不應(yīng)該過分關(guān)注。要有長期的規(guī)劃，你才知道什么對于你來說是更重要的。

　　人際交往亦然。

　　7.情商低下的人;

　　體現(xiàn)在情緒控制能力差，團隊意識差。你會失去很多朋友，會讓人覺得你很有性格而敬而遠之。so，你會喪失很多的機會。

　　8.觀念落后知識陳舊的人。

　　如果你不學(xué)習(xí)，那么就等著被淘汰吧!!