東京醫(yī)科大學近日被爆出丑聞,從10多年前起就以一律下調(diào)女生入學考試成績的方式來減少錄取女生的人數(shù),更在評分中對所有
考生的分數(shù)都進行了篡改。
今年春季,日本媒體爆料:為獲得文部科學省的私立大學資助項目,東京醫(yī)科大學(下稱“東醫(yī)大”)向文部科學省科學技術與學術政策局局長佐野太變相行賄,為其兒子加分,局長兒子得以順利考上該校。日前,佐野太已經(jīng)被捕。
正是在這起行賄案件的調(diào)查過程中,日本東京地方檢察院特搜部掌握了東醫(yī)大故意降低女考生分數(shù)的線索,曝光了這起丑聞,引發(fā)日本社會各界的一片討伐。
據(jù)日媒公布,東醫(yī)大的考試分兩輪。第一輪初試考試滿分為400分,多以選擇題為主;第二輪復試為小論文考試與面試,滿分100分。篡改分數(shù)的正是第一輪初試:東醫(yī)大對所有考生的分數(shù)都進行了篡改。具體而言:應屆畢業(yè)生和復讀2年以內(nèi)的復讀生一律加20分;復讀3年的復讀生加10分;女性考生和復讀4年以上的復讀生一律不加分。東醫(yī)大以此對錄取人數(shù)進行了操縱,大大降低了女性考生的入學率。
據(jù)悉,前局長之子等6名考生被不當加分10分到49分不等。
調(diào)查委員會指出:“東京醫(yī)科大學一直在不當修改分數(shù),如同多年惡習。理事長和校長親自介入有損考試公平性的行為,近似于
自殺。女考生僅因為是女性,就蒙受不利的分數(shù)操作。這不得不說是基于嚴重歧視女性的思維而采取的行動,應給予嚴厲譴責”。
一位不愿透露姓名的知情人士透露,東醫(yī)大認為,女學生最終將離開醫(yī)療行業(yè),生育和撫養(yǎng)孩子。“已經(jīng)達成一種默契:招收更多男學生,以解決醫(yī)生短缺問題,”這位知情者說,“這項政策雖不受歡迎,但卻是必要的。”
同時,在一項以女醫(yī)生為對象展開的網(wǎng)絡匿名調(diào)查中,接受問卷調(diào)查的103名女性醫(yī)生關于東醫(yī)大的篡改分數(shù)降低女性考生入學的行為,有18.4%的受訪者表示“理解”,有46.6%的受訪者表示“能在一定程度上予以理解”,兩者之和占比為65%。
大部分受訪者表示“盡管在感情上不接受這種做法,人為的下調(diào)女性考生成績也屬于違規(guī)行為,但是目前醫(yī)療第一線的情況來看,如果沒有男醫(yī)生,工作確實無法展開,因此對這種做法表示理解。校方的做法也是沒有辦法的辦法”。
東醫(yī)大的做法無疑是違規(guī)的,理當受處。截止目前,東醫(yī)大的理事長已經(jīng)辭職謝罪,東醫(yī)大承諾本月底會拿出令大眾滿意的答案。
但東醫(yī)大的事發(fā)絕非偶然。正如上文中所言:校方的做法也是沒有辦法的辦法。真正導致這一狀況出現(xiàn)的,是日本醫(yī)生“無人用,缺人用”的難堪處境。
眾所周知,日本的醫(yī)療收費十分透明,醫(yī)生這個職業(yè)自然毫無油水。加上一旦選擇了醫(yī)生這個職業(yè),就默認將所有時間都奉獻給醫(yī)療行業(yè),一年365天,全年無休,隨時待命,工作辛苦之余,勢必要舍棄家庭和個人生活。而女性醫(yī)生在邁入工作后,更因懷孕、生育等情況遭至不公平對待。很多醫(yī)生只要稍微的脫離了工作崗位,就主動或被動的放棄了自己的事業(yè)。因此很多女醫(yī)生們覺得醫(yī)療職場的現(xiàn)狀就是如此,越來越多的女性醫(yī)生選擇對這種現(xiàn)狀逆來順受,不抱任何改變的希望。
日本的醫(yī)療水平之高,醫(yī)護人員態(tài)度之好,享譽全球。很多人在享有這樣優(yōu)質(zhì)服務的同時,很難想到這背后是有無數(shù)醫(yī)護人員犧牲自我奉獻出來的。事件爆發(fā)以來,除去對東醫(yī)大的聲討,更多的人開始從醫(yī)療勞動制度上考慮,希望從根本上解決醫(yī)務人員的勞動現(xiàn)狀。更有者將目光長遠放寬,看到更多女性職員在職場上遭受到的不公待遇。女性職場制度改革刻不容緩,如何更高效率的利用、留住人才,才是問題爆發(fā)后急待解決的根本問題。